Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по вовлеченности сотрудников
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по вовлеченности сотрудников, который будет играть ключевую роль в формировании позитивной корпоративной культуры и повышении уровня удовлетворенности персонала. Ваша задача — разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на повышение вовлеченности, мотивации и лояльности сотрудников, а также поддерживать эффективную коммуникацию между руководством и коллективом. Вы будете анализировать текущий уровень вовлеченности, проводить опросы, собирать обратную связь и разрабатывать мероприятия, способствующие улучшению рабочего климата. Важной частью вашей работы станет организация тренингов, тимбилдингов, корпоративных мероприятий и программ признания заслуг сотрудников. Вы будете тесно сотрудничать с отделом кадров, руководителями подразделений и топ-менеджментом для реализации инициатив, направленных на удержание талантливых специалистов и снижение текучести кадров. Кроме того, вы будете разрабатывать внутренние коммуникационные кампании, поддерживать корпоративные ценности и способствовать развитию культуры открытости и доверия. Для успешной работы на данной позиции необходимы отличные коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума и креативный подход к решению задач. Опыт работы в HR, организационной психологии или управлении персоналом будет вашим преимуществом. Если вы стремитесь создавать комфортную и мотивирующую рабочую среду, умеете вдохновлять людей и хотите внести вклад в развитие компании, мы ждем именно вас!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности сотрудников
- Проведение опросов и анализ уровня удовлетворенности персонала
- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
- Внедрение программ признания и поощрения сотрудников
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
- Разработка внутренних коммуникационных кампаний
- Сотрудничество с руководителями подразделений и HR
- Мониторинг эффективности реализуемых инициатив
- Поддержка корпоративных ценностей и культуры компании
- Разработка и проведение тренингов по вовлеченности
- Участие в проектах по развитию внутреннего бренда работодателя
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии)
- Опыт работы в HR или в аналогичной должности от 2 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Навыки организации мероприятий и ведения проектов
- Умение анализировать данные и готовить отчеты
- Креативность и инициативность
- Знание современных HR-инструментов и методик
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Стрессоустойчивость и гибкость мышления
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой опыт у вас есть в реализации программ по вовлеченности сотрудников?
- Какие методы вы используете для сбора обратной связи?
- Опишите успешный проект по повышению мотивации персонала.
- Как вы оцениваете эффективность внедренных инициатив?
- Какие инструменты внутренней коммуникации вы применяли?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям среди сотрудников?
- Какие корпоративные мероприятия вы организовывали ранее?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру в компании?
- Какие сложности возникали в вашей работе и как вы их решали?
- Почему вы выбрали профессию специалиста по вовлеченности сотрудников?
