Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по набору военно-морского персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по набору военно-морского персонала, который будет играть ключевую роль в обеспечении Военно-морского флота квалифицированными и мотивированными кандидатами. Эта должность требует глубокого понимания процедур набора в вооружённые силы, отличных коммуникативных навыков и способности эффективно взаимодействовать с потенциальными рекрутами, их семьями и представителями командования.
Основной задачей специалиста будет организация и проведение мероприятий по вербовке, включая участие в ярмарках вакансий, визиты в учебные заведения, проведение информационных сессий и индивидуальных консультаций. Также необходимо будет анализировать потребности флота в кадрах, разрабатывать стратегии привлечения кандидатов и обеспечивать соответствие всех процессов установленным стандартам и требованиям.
Специалист должен обладать высоким уровнем ответственности, уметь работать в условиях стресса и демонстрировать лояльность к государственной службе. Важно уметь работать с различными информационными системами, вести отчётность и поддерживать актуальную базу данных кандидатов.
Мы предлагаем стабильную работу в государственной структуре, возможность карьерного роста, участие в значимых проектах и вклад в национальную безопасность. Если вы обладаете необходимыми качествами и хотите внести свой вклад в развитие Военно-морского флота, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и проведение мероприятий по вербовке военно-морского персонала
- Взаимодействие с учебными заведениями и общественными организациями
- Проведение собеседований и предварительная оценка кандидатов
- Подготовка и распространение информационных материалов
- Ведение базы данных кандидатов и отчётности
- Разработка стратегий привлечения персонала
- Соблюдение нормативных требований и стандартов набора
- Консультирование кандидатов и их семей
- Участие в межведомственных совещаниях и координация с другими структурами
- Анализ эффективности вербовочных кампаний
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии или военного дела)
- Опыт работы в сфере подбора персонала или военной службы приветствуется
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Знание процедур и требований военной службы
- Умение работать с информационными системами и базами данных
- Готовность к командировкам и работе в нестандартное время
- Ответственность, организованность и стрессоустойчивость
- Гражданство Российской Федерации
- Отсутствие судимостей и ограничений по службе
- Желание служить интересам государства
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Имеете ли вы опыт работы в сфере подбора персонала?
- Служили ли вы ранее в вооружённых силах?
- Готовы ли вы к командировкам и работе в выходные дни?
- Какие методы привлечения кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?
- Какие информационные системы вы использовали в своей работе?
- Почему вы хотите работать в сфере военного набора?
- Как вы оцениваете мотивацию кандидатов к службе?
- Есть ли у вас опыт проведения презентаций и публичных выступлений?
- Какие языки вы знаете?
