Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию, который будет играть ключевую роль в повышении квалификации и профессионального роста сотрудников нашей организации. Ваша задача будет заключаться в разработке, реализации и оценке программ обучения, направленных на улучшение навыков и компетенций персонала. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении и создавать индивидуальные планы развития для сотрудников. Ваша работа поможет повысить эффективность работы команды и поддержать корпоративную культуру постоянного обучения и развития. Кроме того, вы будете анализировать результаты проведенных тренингов и вносить предложения по их улучшению, а также следить за новыми тенденциями и методиками в области обучения и развития. Мы ожидаем от вас инициативности, отличных коммуникативных навыков и умения работать с разными группами сотрудников. Если вы стремитесь к развитию и хотите внести значимый вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ и тренингов.
- Анализ потребностей в обучении сотрудников.
- Создание индивидуальных планов развития персонала.
- Оценка эффективности проведенных обучающих мероприятий.
- Сотрудничество с руководителями для выявления целей обучения.
- Мониторинг новых методов и технологий в обучении.
- Организация семинаров и вебинаров.
- Поддержка корпоративной культуры обучения и развития.
- Ведение отчетности по обучающим мероприятиям.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет.
- Знание современных методик обучения и развития.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с различными программами для обучения.
- Способность анализировать и оценивать результаты обучения.
- Организаторские способности и внимание к деталям.
- Готовность к постоянному профессиональному развитию.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете успех проведенного тренинга?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось адаптировать программу обучения под нужды конкретного отдела.
- Какие инструменты и технологии вы используете в работе?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в организации?
- Опишите ваш опыт работы с дистанционным обучением.
- Какие ключевые показатели эффективности вы используете для оценки развития персонала?
- Как вы поддерживаете свои профессиональные знания в области обучения и развития?