Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Специалист по опыту сотрудников

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по опыту сотрудников, который будет отвечать за создание и поддержание положительного и продуктивного рабочего окружения для всех сотрудников компании. Ваша задача — анализировать текущие процессы взаимодействия сотрудников с организацией, выявлять проблемные зоны и разрабатывать стратегии для повышения удовлетворенности и вовлеченности персонала. Вы будете тесно сотрудничать с отделами кадров, руководителями и другими заинтересованными сторонами для внедрения инновационных решений, направленных на улучшение корпоративной культуры и общего опыта сотрудников. Ваша работа будет включать сбор и анализ обратной связи, проведение опросов, организацию тренингов и мероприятий, а также мониторинг эффективности внедряемых инициатив. Мы ожидаем от вас инициативности, умения работать в команде и отличных коммуникативных навыков, чтобы успешно реализовывать проекты, способствующие развитию и удержанию талантов в компании.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ по улучшению опыта сотрудников.
  • Анализ обратной связи и проведение опросов среди персонала.
  • Сотрудничество с отделом кадров и руководителями для решения проблем сотрудников.
  • Организация тренингов и мероприятий для повышения вовлеченности.
  • Мониторинг эффективности программ и инициатив.
  • Подготовка отчетов и рекомендаций для руководства.
  • Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
  • Участие в разработке стратегий удержания сотрудников.
  • Обеспечение коммуникации между сотрудниками и руководством.
  • Анализ рынка и внедрение лучших практик в области опыта сотрудников.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
  • Знание современных методик оценки и улучшения опыта сотрудников.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными.
  • Навыки проектного управления и организации мероприятий.
  • Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.
  • Знание английского языка будет преимуществом.
  • Умение работать с программным обеспечением для опросов и анализа данных.
  • Высокая мотивация и ориентация на результат.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Как вы оцениваете опыт сотрудников в предыдущих компаниях?
  • Какие методы улучшения вовлеченности персонала вы считаете наиболее эффективными?
  • Расскажите о вашем опыте проведения опросов и анализа обратной связи.
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
  • Какие инструменты и программы вы используете для мониторинга удовлетворенности сотрудников?
  • Как вы внедряли изменения, которые улучшили корпоративную культуру?
  • Опишите ваш подход к организации тренингов и мероприятий.
  • Как вы взаимодействуете с руководством для решения проблем сотрудников?
  • Какие показатели вы используете для оценки эффективности программ по опыту сотрудников?
  • Как вы остаетесь в курсе современных тенденций в области управления персоналом?