Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по опыту сотрудников
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по опыту сотрудников, который будет отвечать за создание и поддержание положительного и продуктивного рабочего окружения для всех сотрудников компании. Ваша задача — анализировать текущие процессы взаимодействия сотрудников с организацией, выявлять проблемные зоны и разрабатывать стратегии для повышения удовлетворенности и вовлеченности персонала. Вы будете тесно сотрудничать с отделами кадров, руководителями и другими заинтересованными сторонами для внедрения инновационных решений, направленных на улучшение корпоративной культуры и общего опыта сотрудников. Ваша работа будет включать сбор и анализ обратной связи, проведение опросов, организацию тренингов и мероприятий, а также мониторинг эффективности внедряемых инициатив. Мы ожидаем от вас инициативности, умения работать в команде и отличных коммуникативных навыков, чтобы успешно реализовывать проекты, способствующие развитию и удержанию талантов в компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ по улучшению опыта сотрудников.
- Анализ обратной связи и проведение опросов среди персонала.
- Сотрудничество с отделом кадров и руководителями для решения проблем сотрудников.
- Организация тренингов и мероприятий для повышения вовлеченности.
- Мониторинг эффективности программ и инициатив.
- Подготовка отчетов и рекомендаций для руководства.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
- Участие в разработке стратегий удержания сотрудников.
- Обеспечение коммуникации между сотрудниками и руководством.
- Анализ рынка и внедрение лучших практик в области опыта сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
- Знание современных методик оценки и улучшения опыта сотрудников.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными.
- Навыки проектного управления и организации мероприятий.
- Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Умение работать с программным обеспечением для опросов и анализа данных.
- Высокая мотивация и ориентация на результат.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете опыт сотрудников в предыдущих компаниях?
- Какие методы улучшения вовлеченности персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Расскажите о вашем опыте проведения опросов и анализа обратной связи.
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие инструменты и программы вы используете для мониторинга удовлетворенности сотрудников?
- Как вы внедряли изменения, которые улучшили корпоративную культуру?
- Опишите ваш подход к организации тренингов и мероприятий.
- Как вы взаимодействуете с руководством для решения проблем сотрудников?
- Какие показатели вы используете для оценки эффективности программ по опыту сотрудников?
- Как вы остаетесь в курсе современных тенденций в области управления персоналом?