Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по рекрутингу в агентстве по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по рекрутингу в агентстве по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в поиске, отборе и привлечении талантливых кандидатов для наших клиентов. Ваша задача — эффективно взаимодействовать с работодателями и соискателями, обеспечивая качественный подбор персонала в различных отраслях. Вы будете отвечать за весь процесс рекрутинга: от анализа вакансий и составления описаний до проведения интервью и сопровождения кандидатов на всех этапах найма. Важно уметь работать с базами данных, использовать современные инструменты поиска и оценки кандидатов, а также поддерживать долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами. Мы ценим инициативность, коммуникабельность и умение работать в команде. Если вы хотите развиваться в сфере HR и рекрутинга, обладаете аналитическим мышлением и стремитесь помогать людям находить работу, эта позиция для вас. Мы предлагаем динамичную рабочую среду, возможности для профессионального роста и конкурентоспособную заработную плату. Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте компаниям находить лучших специалистов, а кандидатам — реализовывать свои карьерные цели.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение анализа вакансий и требований клиентов
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов и клиентов
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Взаимодействие с клиентами для уточнения требований
- Подготовка отчетов о проделанной работе
- Участие в развитии и улучшении процессов рекрутинга
- Организация и проведение собеседований с клиентами
- Поддержание долгосрочных отношений с кандидатами и работодателями
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года
- Знание методов поиска и оценки кандидатов
- Умение работать с базами данных и специализированными системами
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Высокая организованность и внимательность к деталям
- Готовность к многозадачности и работе в динамичной среде
- Знание английского языка будет преимуществом
- Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтов
- Стремление к профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в рекрутинге?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата требованиям вакансии?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями между клиентом и кандидатом?
- Какие инструменты и программы для рекрутинга вы знаете?
- Как вы организуете свое рабочее время при большом количестве вакансий?
- Расскажите о вашем самом успешном кейсе подбора персонала.
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после закрытия вакансии?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для специалиста по рекрутингу?
- Готовы ли вы работать с разными отраслями и типами вакансий?
