Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по трудовым отношениям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по трудовым отношениям, который будет играть ключевую роль в поддержании гармоничных и продуктивных отношений между работодателем и сотрудниками. Ваша задача — обеспечивать соблюдение трудового законодательства, консультировать руководство и работников по вопросам трудовых прав и обязанностей, а также разрешать конфликты и споры на рабочем месте. Вы будете разрабатывать и внедрять политики и процедуры, направленные на улучшение условий труда и повышение удовлетворенности сотрудников. Важной частью работы является взаимодействие с профсоюзами и представителями работников, проведение переговоров и участие в коллективных договорах. Мы ожидаем, что вы будете анализировать текущие тенденции в области трудового права и применять их на практике для минимизации рисков и предотвращения трудовых конфликтов. Ваша роль также включает обучение и информирование персонала по вопросам трудовых отношений, а также мониторинг соблюдения внутренних правил и стандартов компании. Если вы обладаете глубокими знаниями в области трудового законодательства, умеете эффективно коммуницировать и решать сложные ситуации, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в создание здоровой и справедливой рабочей среды.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение трудовых политик и процедур.
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Ведение переговоров с профсоюзами и представителями работников.
- Разрешение трудовых споров и конфликтов.
- Мониторинг соблюдения трудового законодательства и внутренних правил.
- Обучение персонала вопросам трудовых отношений.
- Подготовка и анализ коллективных договоров.
- Сопровождение проверок и аудитов по трудовым вопросам.
- Анализ и минимизация рисков, связанных с трудовыми отношениями.
- Ведение документации и отчетности по трудовым вопросам.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области права, управления персоналом или смежных областях.
- Опыт работы в сфере трудовых отношений не менее 3 лет.
- Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов.
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Умение работать с документацией и составлять отчеты.
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
- Внимательность к деталям и аналитические способности.
- Опыт взаимодействия с профсоюзами приветствуется.
- Знание современных методов управления персоналом.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы разрешаете трудовые конфликты на рабочем месте?
- Опишите ваш опыт взаимодействия с профсоюзами.
- Какие методы вы используете для мониторинга соблюдения трудового законодательства?
- Как вы обучаете сотрудников вопросам трудовых отношений?
- Расскажите о вашем опыте разработки трудовых политик.
- Как вы минимизируете риски, связанные с трудовыми спорами?
- Какие нормативные акты вы считаете ключевыми в своей работе?
- Как вы ведете переговоры с представителями работников?
- Опишите ситуацию, когда вам удалось успешно разрешить сложный трудовой конфликт.
- Какие инструменты вы используете для анализа трудовых отношений в компании?
