Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по трудоустройству
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по трудоустройству, который будет играть ключевую роль в поддержке клиентов в процессе поиска работы, развития карьеры и профессионального роста. Эта должность требует высокого уровня коммуникативных навыков, способности анализировать рынок труда и индивидуальные потребности соискателей, а также умения выстраивать эффективные отношения с работодателями.
Основной задачей Специалиста по трудоустройству является содействие трудоустройству клиентов, включая помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям, определении карьерных целей и поиске подходящих вакансий. Также специалист будет взаимодействовать с компаниями, чтобы определить их кадровые потребности и предложить квалифицированных кандидатов.
Идеальный кандидат должен обладать знаниями в области трудового законодательства, тенденций на рынке труда и современных методов подбора персонала. Важно уметь работать с различными категориями клиентов, включая молодежь, людей с ограниченными возможностями, ветеранов и безработных.
Работа требует высокой степени организованности, способности вести документацию, готовности к обучению и постоянному профессиональному развитию. Также приветствуется опыт работы в сфере HR, рекрутинга или социальной поддержки.
Если вы стремитесь помогать людям достигать профессиональных целей и хотите внести вклад в развитие карьеры других, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Оказывать помощь клиентам в поиске работы и составлении резюме
- Проводить индивидуальные консультации по вопросам карьеры
- Организовывать и проводить тренинги по трудоустройству
- Устанавливать и поддерживать связи с работодателями
- Анализировать рынок труда и подбирать вакансии
- Сопровождать клиентов на всех этапах трудоустройства
- Вести документацию и отчётность по клиентам
- Участвовать в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях
- Разрабатывать индивидуальные планы трудоустройства
- Оценивать профессиональные навыки и потенциал клиентов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области психологии, социологии, HR или смежных дисциплин
- Опыт работы в сфере трудоустройства, рекрутинга или социальной поддержки от 1 года
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Знание трудового законодательства и рынка труда
- Умение работать с различными категориями клиентов
- Навыки ведения документации и отчетности
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям
- Уверенное владение ПК и офисными программами
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Желание помогать людям и развиваться профессионально
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в сфере трудоустройства или рекрутинга?
- Какие методы вы используете для оценки профессиональных навыков клиентов?
- Как вы строите отношения с работодателями?
- Опишите случай, когда вы успешно помогли клиенту найти работу.
- Как вы справляетесь с трудными или демотивированными клиентами?
- Какие инструменты вы используете для анализа рынка труда?
- Как вы организуете тренинги или семинары по трудоустройству?
- Какие категории клиентов вам наиболее интересны для работы?
- Как вы отслеживаете эффективность своей работы?
- Какие у вас планы по профессиональному развитию в этой сфере?
