Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по трудоустройству в агентстве по трудоустройству
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по трудоустройству в агентство по трудоустройству, который будет играть ключевую роль в подборе квалифицированных кандидатов для наших клиентов. Ваша задача будет заключаться в поиске, оценке и подборе соискателей, а также в поддержании отношений с работодателями и кандидатами. Вы будете работать в динамичной среде, где важны коммуникационные навыки, внимание к деталям и способность эффективно управлять процессом найма. Специалист по трудоустройству должен обладать глубоким пониманием рынка труда, уметь использовать различные методы поиска кандидатов и проводить интервью. Ваша работа будет способствовать успешному трудоустройству и развитию карьеры многих людей, а также поддерживать репутацию нашего агентства как надежного партнера для работодателей. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному росту. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вас среди наших сотрудников.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка квалификации соискателей.
- Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
- Консультирование клиентов и кандидатов по вопросам трудоустройства.
- Организация и координация процесса найма от начала до завершения.
- Поддержание долгосрочных отношений с работодателями и кандидатами.
- Подготовка отчетов о проделанной работе и анализ эффективности.
- Участие в разработке стратегий привлечения талантов.
- Обеспечение соответствия процессов требованиям законодательства.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала или трудоустройства от 1 года.
- Знание рынка труда и современных методов рекрутинга.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с базами данных и специализированными программами.
- Высокая организованность и умение работать в команде.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
- Знание трудового законодательства.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Грамотная устная и письменная речь.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере трудоустройства?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете квалификацию соискателей?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Какие программы и инструменты для рекрутинга вы знаете?
- Как вы поддерживаете мотивацию кандидатов в процессе найма?
- Расскажите о вашем опыте работы с работодателями.
- Как вы организуете свой рабочий день?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для специалиста по трудоустройству?
- Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
