Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по управлению персоналом в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по управлению персоналом в розничной торговле, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективного управления персоналом в магазинах компании. Эта должность требует глубокого понимания процессов розничной торговли, умения работать с людьми и способности разрабатывать и внедрять HR-стратегии, направленные на повышение производительности и удовлетворенности сотрудников.
Основные задачи включают подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала, а также управление трудовыми отношениями и соблюдение трудового законодательства. Специалист будет тесно сотрудничать с руководителями магазинов и региональными менеджерами для обеспечения высокого уровня вовлеченности сотрудников и достижения бизнес-целей.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью быстро принимать решения в условиях динамичной розничной среды. Опыт работы в HR в розничной торговле будет значительным преимуществом. Мы ценим инициативность, ответственность и ориентацию на результат.
Работа предполагает участие в разработке программ мотивации, оценке эффективности сотрудников, управлении кадровыми рисками и поддержке корпоративной культуры. Также важно умение работать с HR-системами и отчетностью, а также знание современных методов подбора и удержания персонала.
Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и хотите внести вклад в успех розничной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и найм персонала для розничных точек
- Организация адаптации новых сотрудников
- Разработка и проведение обучающих программ
- Оценка эффективности работы сотрудников
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Участие в формировании кадровой политики
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Ведение кадрового делопроизводства
- Анализ текучести кадров и разработка мер по её снижению
- Поддержка корпоративной культуры
- Консультирование руководителей по HR-вопросам
- Работа с HR-отчетностью и аналитикой
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в розничной торговле
- Знание трудового законодательства РФ
- Навыки подбора и оценки персонала
- Опыт проведения обучающих мероприятий
- Уверенное владение HR-системами и офисными программами
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Аналитическое мышление и ориентация на результат
- Ответственность и инициативность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR в розничной торговле?
- Какие методы подбора персонала вы используете?
- Как вы оцениваете эффективность сотрудников?
- Какие обучающие программы вы разрабатывали?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие HR-системы вам знакомы?
- Как вы мотивируете сотрудников?
- Как вы справляетесь с высокой текучестью кадров?
- Какие KPI вы используете для оценки HR-деятельности?
- Как вы взаимодействуете с руководителями подразделений?
