Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Старший технический директор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Старшего технического директора, который возглавит нашу техническую команду и будет отвечать за стратегическое развитие технологий компании. В этой роли вы будете курировать разработку и внедрение инновационных технических решений, обеспечивать высокое качество продуктов и оптимизацию процессов. Старший технический директор играет ключевую роль в формировании технической стратегии, управлении проектами и координации работы межфункциональных команд. Мы ожидаем от кандидата глубокое понимание современных технологий, лидерские качества и способность принимать важные решения в условиях динамично меняющейся среды. Ваша задача — обеспечить техническое превосходство компании, способствовать развитию сотрудников и поддерживать эффективное взаимодействие с другими подразделениями и партнерами. Если вы готовы взять на себя ответственность за техническое направление и внести значительный вклад в успех нашей организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация технической стратегии компании.
- Руководство командой инженеров и технических специалистов.
- Контроль качества и соответствия технических решений требованиям бизнеса.
- Обеспечение инноваций и внедрение новых технологий.
- Управление проектами и ресурсами для достижения целей.
- Взаимодействие с другими отделами для поддержки общих бизнес-целей.
- Оценка и минимизация технических рисков.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры в техническом отделе.
- Обучение и развитие сотрудников технической команды.
- Анализ рынка технологий и конкурентной среды.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование.
- Опыт работы на руководящих технических позициях не менее 7 лет.
- Глубокие знания современных технологий и архитектур.
- Навыки стратегического планирования и управления проектами.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Способность принимать решения в условиях неопределенности.
- Опыт работы с межфункциональными командами.
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Умение работать с большими объемами информации и данными.
- Готовность к постоянному профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт управления техническими командами?
- Какие технологии вы считаете наиболее перспективными для нашей отрасли?
- Как вы подходите к решению конфликтных ситуаций в команде?
- Расскажите о вашем опыте внедрения инновационных решений.
- Как вы оцениваете эффективность технических проектов?
- Какие методы вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы управляете рисками в технических проектах?
- Опишите ваш опыт взаимодействия с другими отделами компании.
- Какие инструменты и методологии управления проектами вы предпочитаете?
- Как вы поддерживаете свое профессиональное развитие?
