Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Старший технический менеджер

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем старшего технического менеджера, который возглавит наши технические команды и обеспечит успешную реализацию сложных проектов. В этой роли вы будете отвечать за стратегическое планирование, координацию работы инженеров и разработчиков, а также за внедрение передовых технологий для достижения бизнес-целей компании. Старший технический менеджер играет ключевую роль в определении технической архитектуры, управлении жизненным циклом проектов и обеспечении высокого качества конечного продукта. Вам предстоит тесно сотрудничать с другими отделами, включая продуктовый, маркетинговый и операционный, чтобы гарантировать соответствие технических решений бизнес-требованиям. Вы будете анализировать риски, разрабатывать планы по их минимизации и обеспечивать соблюдение сроков и бюджета. Кроме того, вы будете наставлять и развивать членов команды, способствуя их профессиональному росту и формированию сильной корпоративной культуры. Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области информационных технологий, опытом управления крупными проектами и отличными коммуникативными навыками. Вы должны уметь быстро принимать решения в условиях неопределенности, эффективно расставлять приоритеты и мотивировать команду на достижение выдающихся результатов. Опыт работы с современными методологиями разработки ПО, такими как Agile или Scrum, будет большим преимуществом. Ваша задача — не только обеспечивать техническое лидерство, но и быть связующим звеном между техническими и бизнес-подразделениями. Вы будете участвовать в формировании технической стратегии компании, оценивать новые технологии и внедрять инновационные решения, способствующие росту и конкурентоспособности организации. Если вы стремитесь к профессиональному развитию, готовы брать на себя ответственность и хотите влиять на будущее компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Управление техническими командами и проектами
  • Разработка и внедрение технической стратегии
  • Координация работы между отделами
  • Контроль сроков и бюджета проектов
  • Оценка и минимизация технических рисков
  • Наставничество и развитие сотрудников
  • Внедрение новых технологий и инноваций
  • Обеспечение высокого качества продуктов
  • Участие в формировании архитектуры решений
  • Анализ и оптимизация процессов разработки

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы на руководящей технической должности от 5 лет
  • Глубокие знания в области IT и разработки ПО
  • Опыт управления крупными проектами
  • Знание современных методологий разработки (Agile, Scrum)
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Навыки стратегического планирования
  • Опыт внедрения новых технологий
  • Аналитическое мышление и способность к принятию решений

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Расскажите о вашем опыте управления техническими командами.
  • Какие проекты вы реализовали на предыдущих местах работы?
  • Как вы решаете конфликты внутри команды?
  • Какие технологии вы считаете наиболее перспективными?
  • Как вы организуете процесс внедрения новых решений?
  • Опишите ваш подход к управлению рисками.
  • Как вы мотивируете сотрудников?
  • Какие методологии разработки вы используете?
  • Как вы взаимодействуете с другими отделами?
  • Какие достижения вы считаете самыми значимыми в вашей карьере?