Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Старший технический менеджер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем старшего технического менеджера, который возглавит наши технические команды и обеспечит успешную реализацию сложных проектов. В этой роли вы будете отвечать за стратегическое планирование, координацию работы инженеров и разработчиков, а также за внедрение передовых технологий для достижения бизнес-целей компании. Старший технический менеджер играет ключевую роль в определении технической архитектуры, управлении жизненным циклом проектов и обеспечении высокого качества конечного продукта.
Вам предстоит тесно сотрудничать с другими отделами, включая продуктовый, маркетинговый и операционный, чтобы гарантировать соответствие технических решений бизнес-требованиям. Вы будете анализировать риски, разрабатывать планы по их минимизации и обеспечивать соблюдение сроков и бюджета. Кроме того, вы будете наставлять и развивать членов команды, способствуя их профессиональному росту и формированию сильной корпоративной культуры.
Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области информационных технологий, опытом управления крупными проектами и отличными коммуникативными навыками. Вы должны уметь быстро принимать решения в условиях неопределенности, эффективно расставлять приоритеты и мотивировать команду на достижение выдающихся результатов. Опыт работы с современными методологиями разработки ПО, такими как Agile или Scrum, будет большим преимуществом.
Ваша задача — не только обеспечивать техническое лидерство, но и быть связующим звеном между техническими и бизнес-подразделениями. Вы будете участвовать в формировании технической стратегии компании, оценивать новые технологии и внедрять инновационные решения, способствующие росту и конкурентоспособности организации. Если вы стремитесь к профессиональному развитию, готовы брать на себя ответственность и хотите влиять на будущее компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление техническими командами и проектами
- Разработка и внедрение технической стратегии
- Координация работы между отделами
- Контроль сроков и бюджета проектов
- Оценка и минимизация технических рисков
- Наставничество и развитие сотрудников
- Внедрение новых технологий и инноваций
- Обеспечение высокого качества продуктов
- Участие в формировании архитектуры решений
- Анализ и оптимизация процессов разработки
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование
- Опыт работы на руководящей технической должности от 5 лет
- Глубокие знания в области IT и разработки ПО
- Опыт управления крупными проектами
- Знание современных методологий разработки (Agile, Scrum)
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки стратегического планирования
- Опыт внедрения новых технологий
- Аналитическое мышление и способность к принятию решений
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте управления техническими командами.
- Какие проекты вы реализовали на предыдущих местах работы?
- Как вы решаете конфликты внутри команды?
- Какие технологии вы считаете наиболее перспективными?
- Как вы организуете процесс внедрения новых решений?
- Опишите ваш подход к управлению рисками.
- Как вы мотивируете сотрудников?
- Какие методологии разработки вы используете?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Какие достижения вы считаете самыми значимыми в вашей карьере?