Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Супервайзер по вопросам трудовых отношений
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Супервайзера по вопросам трудовых отношений, который будет отвечать за эффективное управление и развитие отношений между работодателем и сотрудниками. Ваша основная задача — обеспечение соблюдения трудового законодательства, разрешение конфликтных ситуаций и поддержание позитивного климата в коллективе. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, руководством и профсоюзами для создания справедливых и прозрачных условий труда. В обязанности входит мониторинг соблюдения трудовых договоров, проведение переговоров, организация тренингов и консультаций для сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных правил. Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области трудового права, навыками коммуникации и разрешения конфликтов, а также опытом работы в сфере управления персоналом. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в команде. Если вы хотите внести вклад в развитие здоровых трудовых отношений и поддержание корпоративной культуры, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов.
- Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
- Ведение переговоров с представителями сотрудников и профсоюзов.
- Организация и проведение обучающих мероприятий по трудовым вопросам.
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
- Мониторинг и анализ изменений в трудовом законодательстве.
- Разработка и внедрение политик и процедур по трудовым отношениям.
- Подготовка отчетности и документации по трудовым вопросам.
- Содействие в проведении аттестаций и оценке персонала.
- Участие в разработке программ мотивации и удержания сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, права или смежных областях.
- Опыт работы в сфере трудовых отношений не менее 3 лет.
- Знание трудового законодательства Российской Федерации.
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Умение работать с большим объемом документации.
- Отличные коммуникативные и организационные способности.
- Способность анализировать и принимать решения в сложных ситуациях.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Знание современных методов управления персоналом.
- Готовность к постоянному профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы разрешаете трудовые конфликты в коллективе?
- Какие методы мотивации сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Опишите ваш опыт взаимодействия с профсоюзами.
- Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
- Какие инструменты используете для оценки удовлетворенности сотрудников?
- Как вы организуете обучение по вопросам трудовых отношений?
- Расскажите о вашем опыте внедрения новых политик в области трудовых отношений.
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность при работе с персональными данными сотрудников?
