Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Счетчик персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Счетчика персонала, который будет отвечать за точный учет, анализ и ведение данных о численности сотрудников в нашей организации. Эта роль играет ключевую роль в поддержании эффективной работы отдела кадров, обеспечивая своевременное предоставление информации о персонале для руководства и других заинтересованных сторон. Счетчик персонала будет заниматься сбором, обработкой и анализом информации о сотрудниках, включая их количество, распределение по отделам, текучесть кадров и другие важные показатели. В обязанности входит подготовка регулярных отчетов, участие в оптимизации процессов учета персонала, а также взаимодействие с другими отделами для получения и уточнения данных. Мы ожидаем, что кандидат будет обладать внимательностью к деталям, аналитическим складом ума и способностью работать с большими объемами информации. Знание современных программных продуктов для учета персонала и опыт работы с базами данных будут преимуществом. Счетчик персонала также должен уметь выявлять тенденции и предлагать решения для повышения эффективности управления персоналом. Важно уметь работать в команде, соблюдать конфиденциальность информации и оперативно реагировать на запросы руководства. Эта должность подходит для тех, кто стремится развиваться в сфере управления персоналом и готов брать на себя ответственность за важные кадровые процессы. Если вы обладаете организованностью, аналитическими способностями и желанием совершенствовать процессы учета персонала, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение учета численности сотрудников
- Сбор и анализ данных о персонале
- Подготовка регулярных отчетов для руководства
- Взаимодействие с отделами для уточнения информации
- Контроль за актуальностью данных в кадровых системах
- Участие в оптимизации процессов учета персонала
- Обеспечение конфиденциальности информации
- Анализ текучести кадров и других показателей
- Ведение документации по персоналу
- Поддержка отдела кадров в административных вопросах
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (желательно в области управления персоналом или экономики)
- Опыт работы с кадровыми данными или в HR от 1 года
- Владение программами для учета персонала (1С, Excel и др.)
- Аналитические способности и внимательность к деталям
- Умение работать с большими объемами информации
- Ответственность и организованность
- Навыки подготовки отчетности
- Грамотная письменная и устная речь
- Умение работать в команде
- Соблюдение конфиденциальности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с кадровыми данными?
- Какие программы для учета персонала вы используете?
- Как вы обеспечиваете точность и актуальность данных?
- Были ли у вас случаи выявления ошибок в учете персонала?
- Как вы реагируете на срочные запросы руководства?
- Какие отчеты по персоналу вы готовили ранее?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Что для вас важно в работе с конфиденциальной информацией?
- Как вы анализируете текучесть кадров?
- Какие методы оптимизации учета персонала вы знаете?
