Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем тренера по персоналу, который будет отвечать за разработку и проведение обучающих программ для сотрудников компании. Основная задача заключается в повышении квалификации и профессионального развития персонала, что способствует улучшению эффективности работы и достижению корпоративных целей. Тренер по персоналу должен уметь анализировать потребности в обучении, создавать учебные материалы, проводить тренинги и оценивать их результаты. Важным аспектом работы является мотивация сотрудников к обучению и развитию, а также поддержание позитивной атмосферы в коллективе. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с разными аудиториями и адаптировать программы под конкретные задачи организации. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному профессиональному росту. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие человеческого капитала компании, мы будем рады вашему отклику.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
- Анализ потребностей в обучении и развитие учебных планов.
- Подготовка учебных материалов и презентаций.
- Оценка эффективности проведенных тренингов.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
- Сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей.
- Мотивация персонала к участию в обучении.
- Обеспечение обратной связи и поддержки участников тренингов.
- Ведение отчетности по проведенным мероприятиям.
- Постоянное обновление знаний в области обучения и развития персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или психологии.
- Опыт работы тренером или специалистом по обучению от 2 лет.
- Знание современных методик обучения и развития.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с группами разного размера и уровня подготовки.
- Навыки разработки учебных материалов.
- Ответственность и организованность.
- Готовность к командировкам и гибкому графику.
- Знание офисных программ и специализированных платформ для обучения.
- Способность мотивировать и вдохновлять сотрудников.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт проведения тренингов и обучения персонала?
- Какие методики обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Как вы адаптируете программы под разные аудитории?
- Какие инструменты и технологии используете в работе?
- Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
- Расскажите о случае, когда ваш тренинг значительно улучшил результаты команды.
- Как вы справляетесь с сопротивлением участников тренинга?
- Какие темы обучения считаете наиболее важными для развития персонала?
- Как вы поддерживаете свой профессиональный уровень?
