Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri riadení personálnych procesov v našej organizácii. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom, školením, hodnotením výkonnosti a podporou zamestnancov počas celého ich pracovného cyklu.
Ako špecialista na ľudské zdroje budete zodpovedať za implementáciu a zlepšovanie HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste zabezpečili efektívne riadenie ľudského kapitálu a podporili pozitívnu pracovnú kultúru.
Vašou úlohou bude tiež zabezpečiť súlad s pracovnoprávnymi predpismi, spravovať zamestnanecké záznamy, riešiť konflikty a poskytovať poradenstvo v oblasti HR politiky. Okrem toho sa budete podieľať na plánovaní školení a rozvojových programov, ktoré pomáhajú zamestnancom rásť a zvyšovať ich výkonnosť.
Úspešný kandidát bude mať výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy. Očakávame tiež znalosť moderných HR nástrojov a systémov, ako aj schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi podporujete rozvoj talentov a chcete byť súčasťou tímu, ktorý má skutočný vplyv na chod organizácie, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zabezpečovanie náboru a výberu nových zamestnancov
- Organizovanie a koordinácia školení a rozvojových programov
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie
- Podpora manažérov pri hodnotení výkonnosti zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Riešenie pracovných konfliktov a poskytovanie poradenstva
- Implementácia HR stratégií a politík
- Podpora pozitívnej pracovnej kultúry
- Spolupráca s externými partnermi a agentúrami
- Analýza HR dát a príprava reportov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti HR
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Diskrétnosť a profesionálny prístup
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké HR nástroje a softvér ovládate?
- Ako by ste podporili pozitívnu pracovnú kultúru?
- Aké metódy používate pri hodnotení výkonnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké školenia ste v minulosti organizovali?
- Ako pristupujete k rozvoju zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo chcete pracovať v našej spoločnosti?
