Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor v personálnej agentúre
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na nábor v personálnej agentúre, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a výber najvhodnejších kandidátov pre našich klientov. Vašou úlohou bude spolupracovať s rôznymi spoločnosťami, pochopiť ich potreby a zabezpečiť, aby sme im poskytli kvalitné a efektívne riešenia v oblasti ľudských zdrojov. Budete koordinovať celý proces náboru od inzerovania pracovných pozícií, cez predvýber uchádzačov, až po organizovanie pohovorov a podporu pri uzatváraní pracovných zmlúv. Okrem toho budete udržiavať databázu kandidátov, budovať dlhodobé vzťahy s klientmi a sledovať trendy na trhu práce, aby ste mohli poskytovať aktuálne a relevantné rady. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete pomáhať ľuďom nájsť ich ideálne zamestnanie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov
- Spolupráca s klientmi na definovaní požiadaviek na pracovné pozície
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Koordinácia náborového procesu od inzerovania po uzatvorenie zmluvy
- Udržiavanie a aktualizácia databázy kandidátov
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s klientmi a kandidátmi
- Monitorovanie trhu práce a trendov v oblasti náboru
- Príprava a prezentácia správ o náborových aktivitách
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti zamestnávania
- Podpora zamestnancov pri adaptácii na nové pracovné prostredie
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero úloh naraz
- Znalosť práce s databázami a nástrojmi na nábor
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom
- Vysoká úroveň zodpovednosti a spoľahlivosti
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste pristúpili k vyhľadávaniu kandidátov pre špecifickú pozíciu?
- Ako riešite situácie, keď kandidát nesplní očakávania klienta?
- Aké nástroje a metódy používate pri hodnotení uchádzačov?
- Ako zabezpečujete dobrú komunikáciu medzi klientom a kandidátom?
- Ako sa vysporiadate s náročnými termínmi a viacerými projektmi naraz?
- Čo považujete za najdôležitejšie pri budovaní vzťahov s klientmi?
- Ako sledujete trendy na trhu práce a ako ich využívate vo svojej práci?
- Ako by ste motivovali kandidáta, ktorý váha s prijatím ponuky?
- Aké sú vaše silné stránky ako špecialistu na nábor?
