Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na riadenie zmien
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Špecialistu na riadenie zmien, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a implementáciu zmien v rámci našej organizácie. Vašou úlohou bude zabezpečiť hladký priebeh transformačných procesov, minimalizovať odpor voči zmenám a podporovať zamestnancov počas celého procesu. Budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, projektovými tímami a ďalšími oddeleniami, aby ste identifikovali potreby zmien, pripravili stratégie a zabezpečili ich efektívnu realizáciu.
Medzi vaše hlavné úlohy bude patriť analýza existujúcich procesov, identifikácia oblastí na zlepšenie, príprava plánov zmien a ich komunikácia všetkým zúčastneným stranám. Budete viesť workshopy, školenia a informačné stretnutia, aby ste zamestnancom pomohli pochopiť dôvody a prínosy zmien. Vašou zodpovednosťou bude aj monitorovanie priebehu implementácie, vyhodnocovanie úspešnosti zmien a navrhovanie ďalších krokov na optimalizáciu procesov.
Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením zmien v stredne veľkých až veľkých organizáciách, výborné komunikačné a prezentačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť riešiť konflikty. Očakávame znalosť metodík riadenia zmien (napr. ADKAR, PROSCI, Kotter), schopnosť pracovať pod tlakom a orientáciu na výsledky. Ak ste proaktívny, flexibilný a máte záujem podieľať sa na rozvoji našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Ponúkame zaujímavú a dynamickú prácu v stabilnej spoločnosti, možnosť profesionálneho rastu, účasť na kľúčových projektoch a atraktívne finančné ohodnotenie. Ak vás táto pozícia zaujala, neváhajte nám zaslať svoj životopis a motivačný list.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a koordinácia zmien v organizácii
- Analýza existujúcich procesov a identifikácia oblastí na zlepšenie
- Príprava a realizácia stratégií riadenia zmien
- Komunikácia zmien zamestnancom a vedenie školení
- Monitorovanie priebehu implementácie zmien
- Vyhodnocovanie úspešnosti zmien a návrh optimalizácií
- Podpora zamestnancov počas transformačných procesov
- Spolupráca s projektovými tímami a vedením spoločnosti
- Riešenie konfliktov a minimalizácia odporu voči zmenám
- Príprava dokumentácie a reportovanie výsledkov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie (ideálne v oblasti manažmentu, psychológie alebo príbuzných odborov)
- Minimálne 3 roky skúseností s riadením zmien
- Znalosť metodík riadenia zmien (napr. ADKAR, PROSCI, Kotter)
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Analytické a strategické myslenie
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť konflikty
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky
- Skúsenosti s vedením workshopov a školení
- Znalosť práce s MS Office a projektovými nástrojmi
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením zmien v organizácii?
- Akú metodiku riadenia zmien preferujete a prečo?
- Ako by ste zvládli odpor zamestnancov voči zmenám?
- Aký bol váš najúspešnejší projekt v oblasti zmien?
- Ako pristupujete k komunikácii zmien v tíme?
- Aké nástroje používate na monitorovanie priebehu zmien?
- Ako by ste motivovali zamestnancov počas transformačného procesu?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy pri riadení zmien?
- Ako by ste vyhodnotili úspešnosť implementovaných zmien?
- Aké školenia alebo certifikáty v oblasti riadenia zmien vlastníte?
