Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zručnosti a DEI
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na zručnosti a DEI, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri podpore rozvoja zamestnancov a vytváraní inkluzívneho pracovného prostredia. Táto pozícia je zameraná na identifikáciu potrieb v oblasti zručností, navrhovanie a implementáciu tréningových programov a zároveň na podporu diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI) v celej organizácii.
Úspešný kandidát bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby zabezpečil, že všetci zamestnanci majú rovnaké príležitosti na rast a rozvoj. Bude tiež analyzovať existujúce procesy a politiky, identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať stratégie na podporu kultúry rešpektu, rovnosti a začlenenia.
Okrem toho bude Špecialista na zručnosti a DEI zodpovedný za organizovanie workshopov, školení a iniciatív zameraných na zvyšovanie povedomia o diverzite a inklúzii. Bude tiež monitorovať pokrok v oblasti DEI a pripravovať správy pre vedenie spoločnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s rozvojom ľudských zdrojov, znalosť problematiky DEI a výborné komunikačné schopnosti. Mal by byť schopný pracovať samostatne aj v tíme, byť empatický a mať schopnosť motivovať ostatných k pozitívnym zmenám.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť firemnú kultúru a prispieť k vytvoreniu spravodlivého a podporného pracovného prostredia pre všetkých zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb v oblasti zručností zamestnancov
- Navrhovanie a implementácia tréningových programov
- Podpora iniciatív v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie
- Spolupráca s HR a vedením na strategických projektoch
- Organizovanie workshopov a školení o DEI
- Monitorovanie a vyhodnocovanie efektivity DEI programov
- Zber a analýza spätnej väzby od zamestnancov
- Vypracovanie správ a odporúčaní pre vedenie
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti rovnosti
- Podpora kultúry rešpektu a začlenenia na pracovisku
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti rozvoja zamestnancov alebo DEI
- Znalosť najnovších trendov a osvedčených postupov v oblasti DEI
- Skúsenosti s navrhovaním a realizáciou tréningových programov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
- Analytické myslenie a schopnosť interpretovať dáta
- Empatia a schopnosť budovať dôveru
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a diskriminácie
- Schopnosť viesť projekty a riadiť zmeny
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou DEI iniciatív?
- Ako by ste identifikovali potreby v oblasti zručností v našej organizácii?
- Aké metódy používate na meranie úspešnosti tréningových programov?
- Ako by ste riešili odpor voči DEI iniciatívam?
- Aké nástroje používate na zber spätnej väzby od zamestnancov?
- Ako zabezpečíte, že tréningy sú inkluzívne pre všetkých?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v multikultúrnom tíme?
- Ako by ste podporili kultúru začlenenia v našej spoločnosti?
- Aké legislatívne požiadavky v oblasti rovnosti poznáte?
- Ako by ste motivovali vedenie k podpore DEI stratégií?
