Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor systému ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Administrátora systému ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za správu, údržbu a optimalizáciu HR systémov našej organizácie. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečení efektívneho fungovania HR technológií, ktoré podporujú každodenné operácie v oblasti ľudských zdrojov, ako sú nábor, onboarding, správa zamestnaneckých údajov, výkazníctvo a ďalšie.Administrátor systému ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a externými dodávateľmi softvéru, aby zabezpečil, že HR systémy sú aktuálne, bezpečné a prispôsobené potrebám organizácie. Ideálny kandidát má silné technické zručnosti, skúsenosti s HRIS (Human Resource Information System), analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.Medzi hlavné úlohy patrí konfigurácia systému, správa používateľských prístupov, školenie používateľov, riešenie technických problémov a podpora pri implementácii nových funkcií alebo systémov. Administrátor bude tiež zodpovedný za zabezpečenie integrity dát, tvorbu reportov a analýz, ako aj za dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti ochrany osobných údajov.Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má záujem o technológie a ľudské zdroje, rád pracuje s dátami a systémami a chce prispieť k zlepšeniu HR procesov prostredníctvom efektívneho využívania technológií.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémov
- Zabezpečenie integrity a bezpečnosti dát
- Konfigurácia a aktualizácia systémových nastavení
- Podpora používateľov a riešenie technických problémov
- Spolupráca s IT a HR tímami
- Tvorba a úprava reportov a analýz
- Školenie zamestnancov v používaní HR systémov
- Implementácia nových HR technológií
- Monitorovanie výkonnosti systému
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti ochrany údajov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti so správou HRIS systémov (napr. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle)
- Znalosť databáz a reportovacích nástrojov
- Schopnosť analyzovať a riešiť technické problémy
- Znalosť legislatívy v oblasti ochrany osobných údajov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Samostatnosť a zodpovednosť
- Znalosť anglického jazyka na pracovnej úrovni
- Skúsenosti s projektovým riadením výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznom odbore
- Záujem o nové technológie a digitálnu transformáciu HR
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HRIS systémy ste v minulosti spravovali?
- Ako by ste riešili problém s nefunkčným HR modulom?
- Aké reporty ste vytvárali pre HR oddelenie?
- Ako zabezpečujete ochranu osobných údajov v HR systémoch?
- Máte skúsenosti s implementáciou nového HR systému?
- Ako pristupujete k školeniu používateľov HR systémov?
- Aké technológie alebo nástroje používate na analýzu dát?
- Ako by ste zlepšili existujúci HR proces pomocou technológie?
- Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou medzi HR a IT tímami?
- Ako zvládate prácu pod tlakom alebo pri viacerých úlohách naraz?
