Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor HR systému
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Administrátora HR systému, ktorý bude zodpovedný za správu, údržbu a optimalizáciu HR softvérových riešení v našej organizácii. Ako Administrátor HR systému budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť efektívne fungovanie HR systémov, ako sú systémy na správu zamestnancov, dochádzky, miezd, benefitov a ďalších HR procesov. Vašou úlohou bude analyzovať potreby organizácie, implementovať nové funkcionality, poskytovať technickú podporu používateľom a zabezpečovať bezpečnosť a integritu dát. Budete tiež zodpovedať za školenie používateľov, tvorbu dokumentácie a spoluprácu pri výbere a zavádzaní nových HR technológií. Očakávame, že budete sledovať najnovšie trendy v oblasti HR technológií a navrhovať inovácie, ktoré prispejú k zvýšeniu efektivity HR procesov. Ideálna kandidátka alebo kandidát má skúsenosti so správou HRIS (Human Resources Information System), výborné analytické schopnosti, orientáciu na detail a schopnosť riešiť technické problémy. Ak ste proaktívny, komunikatívny a máte záujem o rozvoj v oblasti HR technológií, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR systémov a databáz
- Implementácia nových funkcionalít a aktualizácií
- Poskytovanie technickej podpory používateľom HR systému
- Školenie zamestnancov v používaní HR softvéru
- Zabezpečenie bezpečnosti a integrity HR dát
- Analýza a optimalizácia HR procesov
- Tvorba a aktualizácia dokumentácie k HR systémom
- Spolupráca s IT oddelením a externými dodávateľmi
- Monitorovanie výkonu HR systémov a riešenie incidentov
- Podpora pri výbere a zavádzaní nových HR technológií
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti so správou HRIS alebo iných HR systémov
- Znalosť databáz a základných IT princípov
- Analytické a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť technické problémy
- Výborné komunikačné zručnosti
- Zodpovednosť a orientácia na detail
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť legislatívy v oblasti ochrany osobných údajov
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
- Skúsenosti so školením používateľov výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HR systémy ste už spravovali?
- Ako by ste riešili technický problém v HR systéme?
- Aké skúsenosti máte s implementáciou nových funkcionalít?
- Ako zabezpečujete bezpečnosť HR dát?
- Aké metódy používate na školenie používateľov?
- Ako pristupujete k optimalizácii HR procesov?
- Aké databázové nástroje ovládate?
- Ako by ste postupovali pri výbere nového HR systému?
- Aké sú vaše skúsenosti s tímovou spoluprácou?
- Ako sledujete nové trendy v HR technológiách?
