Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik HR dát
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika HR dát, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu údajov týkajúcich sa ľudských zdrojov s cieľom podporiť strategické rozhodovanie v organizácii. Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať s veľkými objemami dát, vytvárať prehľady a reporty, ktoré pomáhajú identifikovať trendy, optimalizovať procesy a zlepšovať výkonnosť zamestnancov. Analytik HR dát bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby zabezpečil presnosť a relevantnosť dát, a zároveň navrhoval riešenia na základe získaných poznatkov. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, znalosť nástrojov na spracovanie dát a skúsenosti s HR systémami. Okrem toho je dôležité mať schopnosť komunikovať zložité informácie jasne a efektívne rôznym cieľovým skupinám v organizácii. Táto rola je kľúčová pre podporu rozhodovacích procesov v oblasti ľudských zdrojov a prispieva k celkovému úspechu firmy prostredníctvom dátovo podložených stratégií.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber a analýza HR dát z rôznych zdrojov.
- Vytváranie pravidelných reportov a prehľadov pre vedenie.
- Identifikácia trendov a vzorcov v dátach týkajúcich sa zamestnancov.
- Spolupráca s HR tímom na optimalizácii procesov.
- Podpora rozhodovacích procesov na základe dátových analýz.
- Zabezpečenie kvality a integrity dát.
- Práca s nástrojmi na vizualizáciu dát.
- Vypracovanie odporúčaní pre zlepšenie HR stratégií.
- Monitorovanie ukazovateľov výkonnosti zamestnancov.
- Školenie kolegov v oblasti práce s dátami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, informatiky alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov.
- Znalosť nástrojov ako Excel, SQL, Power BI alebo Tableau.
- Schopnosť pracovať s veľkými dátovými súbormi.
- Výborné analytické a kritické myslenie.
- Schopnosť efektívne komunikovať výsledky analýz.
- Znalosť HR procesov a systémov výhodou.
- Samostatnosť a zodpovedný prístup k práci.
- Schopnosť pracovať v tíme a pod tlakom termínov.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou HR dát?
- Ktoré nástroje na spracovanie dát ovládate?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii trendov v zamestnaneckých dátach?
- Popíšte situáciu, kedy ste pomohli zlepšiť procesy na základe dátovej analýzy.
- Ako zabezpečujete kvalitu a presnosť dát?
- Ako komunikujete zložité analytické výsledky neodbornému publiku?
- Máte skúsenosti s vizualizáciou dát? Aké nástroje používate?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu HR stratégií v našej spoločnosti?
