Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik kompenzácií
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a analyticky zdatného Analytika kompenzácií, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri navrhovaní, implementácii a hodnotení kompenzačných stratégií našej organizácie. Ideálny kandidát bude mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s veľkými dátovými súbormi a schopnosť interpretovať komplexné informácie s cieľom podporiť rozhodovanie v oblasti odmeňovania.Ako Analytik kompenzácií budete zodpovedný za zhromažďovanie a analýzu údajov o platoch, bonusoch, benefitoch a iných formách odmeňovania, aby ste zabezpečili konkurencieschopnosť a spravodlivosť našich odmeňovacích systémov. Budete úzko spolupracovať s HR oddelením, manažérmi a externými konzultantmi, aby ste poskytli odporúčania na základe trhových trendov, interných metrík a strategických cieľov spoločnosti.Vašou úlohou bude tiež podpora pri tvorbe platových štruktúr, hodnotení pracovných pozícií, príprave reportov pre vedenie a zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami. Očakávame, že budete iniciatívny, presný a schopný komunikovať komplexné informácie zrozumiteľným spôsobom.Táto pozícia je ideálna pre jednotlivcov, ktorí majú záujem o kombináciu práce s dátami, strategického myslenia a ľudských zdrojov. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a atraktívny balík benefitov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať interné a externé kompenzačné dáta
- Navrhovať a aktualizovať platové štruktúry
- Spolupracovať s HR tímom na tvorbe odmeňovacích stratégií
- Pripravovať pravidelné reporty a analýzy pre vedenie
- Zabezpečiť súlad kompenzačných politík s legislatívou
- Podporovať proces hodnotenia pracovných pozícií
- Monitorovať trhové trendy v oblasti odmeňovania
- Vyvíjať a udržiavať nástroje na analýzu kompenzácií
- Zúčastňovať sa na prieskumoch platov a benefitov
- Poskytovať odporúčania na zlepšenie odmeňovacích systémov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ekonómie, financií alebo HR
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti kompenzácií alebo HR analýz
- Silné analytické a matematické schopnosti
- Znalosť práce s Excelom a analytickými nástrojmi (napr. Power BI, Tableau)
- Skúsenosti s HRIS systémami sú výhodou
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti odmeňovania
- Výborné komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Detailná orientácia a schopnosť pracovať s veľkým objemom dát
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou kompenzačných dát?
- Aké nástroje používate na vizualizáciu a analýzu údajov?
- Ako by ste navrhli platovú štruktúru pre novú pozíciu?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou pri nastavovaní odmeňovania?
- Aké sú vaše skúsenosti s HRIS systémami?
- Ako by ste komunikovali výsledky analýzy vedeniu?
- Aký je váš prístup k spravodlivosti a transparentnosti v odmeňovaní?
- Ako sledujete a interpretujete trhové trendy v oblasti platov?
- Aký bol váš najväčší úspech v oblasti kompenzačnej analýzy?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
