Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik organizačného rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika organizačného rozvoja, ktorý bude kľúčovým členom nášho tímu zodpovedného za analýzu, plánovanie a implementáciu stratégií na zlepšenie organizačnej efektívnosti a kultúry. Vašou úlohou bude identifikovať oblasti pre rast a rozvoj, analyzovať pracovné procesy, podporovať zmeny a spolupracovať s rôznymi oddeleniami na dosiahnutie strategických cieľov spoločnosti. Budete využívať analytické nástroje a metódy na zber a vyhodnocovanie dát, ktoré pomôžu optimalizovať organizačné štruktúry a procesy. Okrem toho budete facilitovať workshopy a školenia zamerané na rozvoj zamestnancov a podporu tímovej spolupráce. Vaša práca bude prispievať k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia a zvyšovaniu spokojnosti zamestnancov, čo je kľúčové pre dlhodobý úspech organizácie. Požadujeme analytické myslenie, schopnosť riešiť problémy a výborné komunikačné schopnosti. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti organizačného rozvoja a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať organizačné procesy a identifikovať oblasti na zlepšenie
- Vyvíjať a implementovať stratégie organizačného rozvoja
- Spolupracovať s manažérmi a tímami na zmenách a zlepšeniach
- Zberať a vyhodnocovať dáta na podporu rozhodnutí
- Facilitovať workshopy a školenia pre zamestnancov
- Monitorovať efektívnosť implementovaných zmien a navrhovať ďalšie kroky
- Podporovať rozvoj firemnej kultúry a tímovej spolupráce
- Pripravovať správy a prezentácie pre vedenie spoločnosti
- Sledovať trendy a najlepšie praktiky v oblasti organizačného rozvoja
- Podieľať sa na tvorbe politiky a procesov spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, psychológie alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s organizačným rozvojom alebo HR analýzou
- Silné analytické a kritické myslenie
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť nástrojov na analýzu dát a reportovanie
- Skúsenosti s facilitáciou workshopov a školení
- Schopnosť riadiť viacero projektov súčasne
- Orientácia na výsledky a riešenie problémov
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s organizačným rozvojom?
- Ako by ste pristúpili k analýze pracovných procesov v našej spoločnosti?
- Popíšte situáciu, kedy ste úspešne implementovali zmenu v organizácii.
- Aké nástroje používate na zber a analýzu dát?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k prijatiu nových procesov?
- Ako zvládate konflikty v tíme počas zmien?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti organizačných zmien?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
