Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Hlavný architekt
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a vizionárskeho Hlavného architekta, ktorý bude zodpovedný za definovanie, riadenie a dlhodobý rozvoj architektonickej stratégie organizácie, produktov alebo komplexných technických riešení. Táto pozícia je určená pre seniorného profesionála, ktorý dokáže prepájať obchodné ciele, technologické možnosti a prevádzkové potreby do ucelenej architektonickej vízie. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, produktovými tímami, vývojármi, projektovými manažérmi, bezpečnostnými špecialistami aj externými partnermi s cieľom zabezpečiť, aby navrhované riešenia boli škálovateľné, bezpečné, efektívne a dlhodobo udržateľné.
Hlavný architekt zohráva kľúčovú úlohu pri tvorbe technologických štandardov, výbere vhodných platforiem, nastavovaní integračných princípov a dohľade nad kvalitou architektonických rozhodnutí naprieč organizáciou. Očakáva sa, že bude schopný analyzovať existujúce prostredie, identifikovať slabé miesta, navrhovať modernizačné iniciatívy a viesť transformáciu smerom k robustnejšej a flexibilnejšej architektúre. Súčasťou práce je aj tvorba referenčných modelov, architektonickej dokumentácie, princípov riadenia zmien a metodík, ktoré podporujú konzistentný rozvoj systémov.
Na tejto pozícii je dôležitá schopnosť komunikovať zložité technické koncepty zrozumiteľne rôznym cieľovým skupinám, od technických tímov až po vrcholový manažment. Hlavný architekt musí vedieť obhájiť architektonické rozhodnutia na základe dát, rizík, nákladov a očakávaných prínosov. Zároveň by mal byť mentorom pre ostatných architektov a technických lídrov, podporovať kultúru kvality, inovácií a zodpovedného rozhodovania.
Ideálny kandidát má rozsiahle skúsenosti s návrhom podnikovej, aplikačnej, dátovej alebo cloudovej architektúry a rozumie moderným trendom, ako sú mikroslužby, API ekosystémy, automatizácia, bezpečnostná architektúra, vysoká dostupnosť a riadenie technologického dlhu. Výhodou je schopnosť orientovať sa v komplexnom prostredí, kde je potrebné zosúladiť krátkodobé obchodné priority s dlhodobou technologickou víziou.
Táto rola ponúka príležitosť výrazne ovplyvniť smerovanie organizácie, kvalitu jej technologického prostredia a úspech strategických iniciatív. Ak máte silné analytické myslenie, prirodzenú autoritu, schopnosť viesť odborné diskusie a vášeň pre navrhovanie riešení s vysokou pridanou hodnotou, pozícia Hlavného architekta vám poskytne priestor na realizáciu aj ďalší profesionálny rast.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Definovať a udržiavať celkovú architektonickú stratégiu organizácie.
- Navrhovať cieľovú architektúru systémov, aplikácií a integračných riešení.
- Posudzovať technologické rozhodnutia z pohľadu škálovateľnosti, bezpečnosti a nákladov.
- Spolupracovať s vedením a tímami na zosúladení architektúry s obchodnými cieľmi.
- Vytvárať architektonické štandardy, princípy a referenčné modely.
- Riadiť architektonické revízie a dohliadať na kvalitu implementovaných riešení.
- Identifikovať technologické riziká a navrhovať opatrenia na ich zmiernenie.
- Podporovať modernizáciu existujúcich systémov a transformáciu architektúry.
- Mentorovať architektov, technických lídrov a seniorných členov tímu.
- Pripravovať a udržiavať architektonickú dokumentáciu pre interné aj externé potreby.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti informatiky, architektúry systémov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 8 rokov skúseností s návrhom komplexných technologických riešení.
- Preukázateľná prax v oblasti podnikovej, aplikačnej alebo cloudovej architektúry.
- Silná znalosť integračných princípov, API, dátových tokov a bezpečnostných štandardov.
- Skúsenosti s vedením technických diskusií a rozhodovaním na strategickej úrovni.
- Schopnosť prepájať obchodné požiadavky s technickým návrhom riešení.
- Výborné analytické, komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Skúsenosti s tvorbou architektonickej dokumentácie a štandardov riadenia.
- Znalosť moderných architektonických prístupov, vrátane cloudových a distribuovaných systémov.
- Schopnosť viesť mentoring a podporovať odborný rast tímov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s návrhom cieľovej architektúry pre veľké organizácie?
- S akými typmi architektúry ste pracovali najintenzívnejšie?
- Ako pristupujete k vyhodnocovaniu technologických rizík a kompromisov?
- Akým spôsobom komunikujete architektonické rozhodnutia netechnickému vedeniu?
- Máte skúsenosti s transformáciou legacy systémov do modernej architektúry?
- Ako zabezpečujete súlad medzi obchodnou stratégiou a technickou architektúrou?
- Aké nástroje alebo rámce používate pri tvorbe architektonickej dokumentácie?
- Ako podporujete rozvoj architektov a technických lídrov vo vašom tíme?
