Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Partner
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Partnera pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri formovaní a implementácii HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti. Táto pozícia si vyžaduje skúseného profesionála, ktorý dokáže efektívne spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na všetkých úrovniach organizácie, poskytovať odborné poradenstvo v oblasti HR a podporovať pozitívnu pracovnú kultúru.
Ako Partner pre ľudské zdroje budete zodpovedať za riadenie celého spektra HR činností vrátane náboru, rozvoja zamestnancov, výkonnostného manažmentu, odmeňovania, pracovného práva a zamestnaneckých vzťahov. Budete tiež spolupracovať s vedením na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov a navrhovať riešenia, ktoré podporia rast a efektivitu organizácie.
Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť budovať dôveru a partnerstvá naprieč organizáciou. Očakávame, že budete proaktívny, orientovaný na výsledky a schopný pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť strategické rozhodnutia v oblasti HR a prispieť k dlhodobému úspechu spoločnosti. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a hľadáte výzvu, ktorá vám umožní rásť a rozvíjať sa, radi vás spoznáme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovať strategické HR poradenstvo manažmentu
- Podporovať nábor a výber zamestnancov
- Zabezpečovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov
- Spolupracovať na rozvoji zamestnancov a plánovaní kariéry
- Riešiť zamestnanecké vzťahy a konflikty
- Analyzovať HR dáta a navrhovať zlepšenia
- Podporovať zmenové procesy a organizačný rozvoj
- Zabezpečovať implementáciu HR politík a procesov
- Spolupracovať s externými partnermi a dodávateľmi HR služieb
- Podporovať iniciatívy v oblasti diverzity a inklúzie
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej HR pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť HR softvérov a MS Office
- Skúsenosti s riadením zmien a projektovým manažmentom sú výhodou
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a softvéry ste používali?
- Ako pristupujete k rozvoju zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste podporili diverzitu na pracovisku?
- Ako by ste zlepšili zamestnaneckú spokojnosť?
- Aké metódy používate pri nábore zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo chcete pracovať ako Partner pre ľudské zdroje?
