Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR tréner
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR trénera, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizovanie a realizáciu školení pre zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov. Vašou úlohou bude rozvíjať zručnosti a znalosti zamestnancov, podporovať ich profesionálny rast a zabezpečiť, aby boli školenia v súlade s firemnými cieľmi a legislatívnymi požiadavkami. Budete spolupracovať s manažérmi a oddeleniami, aby ste identifikovali potreby školení a vytvorili efektívne vzdelávacie programy. Okrem toho budete monitorovať účinnosť školení a poskytovať spätnú väzbu na zlepšenie procesov. Vaša práca prispeje k zvýšeniu produktivity, spokojnosti zamestnancov a celkovému rozvoju organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a organizovanie školení pre zamestnancov
- Vypracovanie vzdelávacích materiálov a programov
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb školení
- Realizácia školení a workshopov
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti školení
- Poskytovanie spätnej väzby a odporúčaní na zlepšenie
- Aktualizácia školení podľa legislatívnych zmien
- Podpora rozvoja zamestnancov a ich kariérneho rastu
- Zabezpečenie dodržiavania interných pravidiel počas školení
- Správa dokumentácie súvisiacej so školeniami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s vedením školení v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť motivovať a inšpirovať účastníkov školení
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovnoprávnych vzťahov
- Organizačné schopnosti a schopnosť plánovať
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Skúsenosti s tvorbou vzdelávacích materiálov
- Flexibilita a prispôsobivosť meniacim sa potrebám
- Znalosť práce s počítačom a prezentačnými nástrojmi
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením školení v oblasti HR?
- Ako pristupujete k identifikácii potrieb školení v organizácii?
- Popíšte situáciu, keď ste museli prispôsobiť školenie nečakaným okolnostiam.
- Ako hodnotíte úspešnosť školenia?
- Aké metódy používate na motiváciu účastníkov školení?
- Ako zabezpečujete, aby školenia boli v súlade s legislatívou?
- Aké nástroje používate pri tvorbe vzdelávacích materiálov?
- Ako riešite konflikty alebo nezhody počas školení?
- Aký je váš prístup k neustálemu vzdelávaniu a rozvoju?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu školení v našej spoločnosti?
