Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre riadenie ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre riadenie ľudských zdrojov, ktorý bude poskytovať odborné poradenstvo a podporu organizáciám v oblasti správy a rozvoja ich zamestnancov. Vašou úlohou bude analyzovať potreby klientov, navrhovať efektívne stratégie riadenia ľudských zdrojov a implementovať riešenia, ktoré zlepšia pracovné prostredie, zvýšia produktivitu a podporia rozvoj talentov. Budete spolupracovať s vedením spoločností na optimalizácii procesov náboru, školení, hodnotenia výkonu a motivácie zamestnancov. Okrem toho budete sledovať aktuálne trendy v oblasti HR, legislatívne zmeny a zabezpečovať, aby boli všetky postupy v súlade s platnou legislatívou. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie silných tímov a udržanie konkurencieschopnosti klientov na trhu práce.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať potreby klientov v oblasti ľudských zdrojov.
- Navrhovať a implementovať stratégie riadenia ľudských zdrojov.
- Poradenstvo v oblasti náboru, školení a rozvoja zamestnancov.
- Spolupracovať s vedením na optimalizácii HR procesov.
- Monitorovať legislatívne zmeny a zabezpečiť ich dodržiavanie.
- Vyhodnocovať efektívnosť HR opatrení a navrhovať zlepšenia.
- Podporovať rozvoj talentov a plánovanie nástupníctva.
- Vytvárať a viesť školenia pre zamestnancov a manažérov.
- Zabezpečovať súlad s internými politikami a firemnou kultúrou.
- Pripravovať správy a analýzy pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s konzultáciami v oblasti HR minimálne 3 roky.
- Dobrá znalosť pracovného práva a legislatívy.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať a riešiť problémy.
- Znalosť moderných HR nástrojov a softvérov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Flexibilita a orientácia na výsledky.
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viac projektov naraz.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov na pracovisku?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti pracovného práva?
- Popíšte situáciu, keď ste museli presvedčiť vedenie o zmene HR politiky.
- Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Aké metódy používate na hodnotenie pracovného výkonu?
- Ako by ste riešili nedostatok talentov v organizácii?
- Aké trendy v oblasti HR považujete za najdôležitejšie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero projektov naraz?
