Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant správania
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Konzultanta správania, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže organizáciám a jednotlivcom zlepšiť ich správanie, výkonnosť a medziľudské vzťahy. Ako Konzultant správania budete zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii problémových oblastí v správaní, navrhovaní efektívnych stratégií zmeny a poskytovaní podpory pri implementácii týchto zmien. Vaša práca bude zahŕňať spoluprácu s rôznymi oddeleniami, vedením a zamestnancami s cieľom vytvoriť pozitívne pracovné prostredie a podporiť osobný aj profesionálny rast.
Vašou hlavnou úlohou bude analyzovať správanie jednotlivcov a tímov, identifikovať vzorce, ktoré môžu ovplyvňovať výkonnosť alebo medziľudské vzťahy, a navrhovať riešenia založené na vedeckých poznatkoch z oblasti psychológie, behaviorálnej vedy a organizačného rozvoja. Budete tiež viesť školenia, workshopy a individuálne konzultácie, aby ste podporili zmenu správania a zlepšili pracovnú kultúru.
Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo organizačného rozvoja. Znalosť behaviorálnych modelov, ako aj schopnosť aplikovať ich v praxi, je nevyhnutná. Očakávame tiež schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, flexibilitu a ochotu neustále sa vzdelávať.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť pozitívne zmeny v organizáciách a prispieť k lepšiemu fungovaniu tímov a jednotlivcov. Ak máte vášeň pre ľudské správanie a túžbu pomáhať ľuďom rásť a zlepšovať sa, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať správanie jednotlivcov a tímov v pracovnom prostredí
- Identifikovať problémové vzorce správania a navrhovať riešenia
- Viesť školenia a workshopy zamerané na zmenu správania
- Poskytovať individuálne konzultácie zamestnancom a manažérom
- Spolupracovať s HR oddeleniami na zlepšení pracovnej kultúry
- Vypracovávať správy a odporúčania na základe behaviorálnych analýz
- Monitorovať účinnosť implementovaných stratégií
- Podporovať rozvoj mäkkých zručností zamestnancov
- Zúčastňovať sa na tvorbe interných politík a procesov
- Zabezpečovať súlad s etickými a profesionálnymi štandardmi
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti psychológie, sociológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti behaviorálneho poradenstva alebo HR
- Znalosť behaviorálnych teórií a modelov
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť analyzovať komplexné situácie a navrhovať riešenia
- Skúsenosti s vedením školení a workshopov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym prostrediam
- Znalosť práce s analytickými nástrojmi a softvérom
- Etický prístup a diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s analýzou správania v pracovnom prostredí?
- Ako by ste pristúpili k riešeniu konfliktu medzi členmi tímu?
- Aké behaviorálne modely najčastejšie používate a prečo?
- Ako meriate úspešnosť behaviorálnych intervencií?
- Aké školenia ste v minulosti viedli a s akým výsledkom?
- Ako zabezpečujete dôvernosť pri práci s citlivými informáciami?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k zmene správania?
- Aké nástroje používate na analýzu správania?
- Ako zvládate odpor voči zmenám v organizácii?
- Prečo vás zaujíma práca Konzultanta správania?
