Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za podporu personálnych aktivít a zabezpečenie hladkého chodu HR procesov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre efektívnu komunikáciu medzi zamestnancami a vedením, ako aj pre správu administratívnych úloh spojených s ľudskými zdrojmi. Koordinátor bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami, zabezpečovať nábor nových zamestnancov, organizovať školenia a pomáhať pri riešení personálnych otázok. Okrem toho bude zodpovedný za vedenie evidencie zamestnancov, prípravu pracovných zmlúv a podporu v oblasti dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Hľadáme dynamickú a komunikatívnu osobu s organizačnými schopnosťami, ktorá má záujem o rozvoj v oblasti ľudských zdrojov a chce prispieť k pozitívnej pracovnej atmosfére v našej spoločnosti. Ak máte skúsenosti s administratívou v HR, ste precízni a orientovaní na detail, táto pozícia je pre vás ideálna. Pridajte sa k nám a pomôžte nám budovať silný a motivovaný tím, ktorý je základom úspechu našej firmy.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a výber kandidátov
- Správa personálnej dokumentácie a evidencie zamestnancov
- Organizácia školení a rozvojových aktivít pre zamestnancov
- Podpora vedenia pri riešení personálnych otázok a konfliktov
- Spolupráca s externými agentúrami a dodávateľmi HR služieb
- Príprava pracovných zmlúv a dodatkov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Komunikácia so zamestnancami a riešenie ich požiadaviek
- Podpora implementácie HR projektov a iniciatív
- Aktualizácia interných HR procesov a smerníc
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti HR alebo administratívy
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a personálnych procesov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Precíznosť a orientácia na detail
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete presnosť v personálnej dokumentácii?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viaceré úlohy naraz?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste opísali svoju komunikáciu s vedením a zamestnancami?
- Prečo chcete pracovať práve na tejto pozícii?
- Ako pristupujete k riešeniu citlivých personálnych otázok?
