Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor monitorovania a hodnotenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora monitorovania a hodnotenia, ktorý bude zodpovedný za návrh, implementáciu a priebežné zlepšovanie systémov monitorovania, zberu údajov, vyhodnocovania výsledkov a reportovania dopadu programov a projektov. Táto pozícia je kľúčová pre organizácie, ktoré potrebujú spoľahlivé dôkazy o efektívnosti svojich aktivít, kvalite poskytovaných služieb a dosahovaní strategických cieľov. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s programovými manažérmi, terénnymi tímami, vedením organizácie, partnermi a donormi s cieľom zabezpečiť, aby boli údaje presné, včasné, relevantné a využiteľné pri rozhodovaní.
Koordinátor monitorovania a hodnotenia bude pripravovať rámce monitorovania a hodnotenia, definovať ukazovatele výkonnosti, nastavovať metodiky zberu údajov a dohliadať na kvalitu dát počas celého životného cyklu projektu. Súčasťou práce je aj tvorba nástrojov na zber údajov, koordinácia interných a externých hodnotení, analýza kvantitatívnych aj kvalitatívnych informácií a príprava správ, prezentácií a odporúčaní pre rôzne zainteresované strany. Dôležitou úlohou je identifikovať trendy, riziká, medzery vo výkonnosti a príležitosti na zlepšenie programov.
Na tejto pozícii sa očakáva vysoká úroveň analytického myslenia, systematický prístup a schopnosť prepájať údaje s praktickými odporúčaniami. Kandidát by mal rozumieť princípom logického rámca, teórii zmeny, meraniu dopadu, riadeniu výkonnosti a etickým zásadám pri práci s údajmi. Výhodou je skúsenosť s databázami, tabuľkovými nástrojmi, vizualizáciou dát a prípravou dashboardov, ktoré podporujú transparentnosť a efektívne riadenie programov.
Koordinátor monitorovania a hodnotenia bude tiež zabezpečovať školenia kolegov v oblasti zberu údajov, používania nástrojov a dodržiavania metodických štandardov. Bude podporovať kultúru rozhodovania založeného na dôkazoch a pomáhať tímom lepšie porozumieť tomu, ako ich každodenná práca prispieva k širším cieľom organizácie. Pozícia si vyžaduje schopnosť komunikovať zložité zistenia zrozumiteľne a presvedčivo, a to tak písomne, ako aj ústne.
Ideálny kandidát je detailne orientovaný, spoľahlivý a schopný pracovať samostatne aj v tíme. Mal by vedieť riadiť viacero úloh naraz, dodržiavať termíny a zachovávať vysokú kvalitu výstupov aj v dynamickom prostredí. Táto rola je vhodná pre profesionála, ktorý chce prispieť k zvyšovaniu účinnosti programov, zodpovednosti voči donorom a dlhodobému zlepšovaniu služieb prostredníctvom kvalitných dát a dôkladného hodnotenia.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a aktualizovať rámce monitorovania a hodnotenia pre programy a projekty.
- Definovať ukazovatele výkonnosti, ciele, metodiky a zdroje overovania údajov.
- Koordinovať zber, validáciu, čistenie a archiváciu kvantitatívnych a kvalitatívnych dát.
- Pripravovať pravidelné analytické správy, dashboardy a prezentácie pre vedenie a donorov.
- Podporovať programové tímy pri používaní nástrojov a metodík monitorovania.
- Organizovať interné a externé hodnotenia a zabezpečovať implementáciu odporúčaní.
- Sledovať kvalitu údajov a navrhovať opatrenia na zlepšenie presnosti a úplnosti.
- Spolupracovať s partnermi a zainteresovanými stranami na harmonizácii reportovacích požiadaviek.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti sociálnych vied, štatistiky, verejnej politiky alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s monitorovaním a hodnotením programov alebo projektovým reportovaním.
- Schopnosť analyzovať údaje a interpretovať zistenia pre rôzne cieľové skupiny.
- Pokročilá znalosť práce s Excelom a skúsenosť s databázovými alebo analytickými nástrojmi.
- Znalosť princípov logického rámca, ukazovateľov a merania dopadu.
- Výborné organizačné schopnosti a dôslednosť pri práci s detailmi.
- Schopnosť pripravovať kvalitné správy v slovenskom jazyku.
- Skúsenosť so školením kolegov alebo podporou tímov pri zavádzaní procesov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou rámcov monitorovania a hodnotenia?
- S akými typmi ukazovateľov výkonnosti ste doteraz pracovali?
- Ako zabezpečujete kvalitu a presnosť zozbieraných údajov?
- Aké analytické nástroje a softvér používate pri svojej práci?
- Opíšte situáciu, keď ste na základe dát navrhli zlepšenie programu.
- Máte skúsenosti s prípravou správ pre donorov alebo vedenie organizácie?
- Ako pristupujete k školeniu kolegov v oblasti zberu a správy údajov?
- Ako zvládate prácu s viacerými projektmi a krátkymi termínmi?
