Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor ošetrovateľského vzdelávania
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora ošetrovateľského vzdelávania, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a neustále zlepšovanie vzdelávacích programov pre zdravotné sestry a ďalších ošetrovateľských pracovníkov. Táto pozícia je určená pre skúseného odborníka, ktorý rozumie klinickej praxi aj princípom vzdelávania dospelých a dokáže prepájať potreby zdravotníckeho zariadenia s profesijným rozvojom zamestnancov. Úspešný kandidát bude spolupracovať s vedúcimi oddelení, odbornými garantmi, lektormi a personálnym oddelením pri tvorbe školení, adaptačných programov, hodnotení kompetencií a podpore celoživotného vzdelávania.
Koordinátor ošetrovateľského vzdelávania bude analyzovať potreby vzdelávania na základe legislatívnych požiadaviek, interných štandardov kvality, klinických ukazovateľov a potrieb jednotlivých tímov. Bude pripravovať ročné a dlhodobé plány vzdelávania, zabezpečovať obsah školení a dohliadať na ich realizáciu v prezenčnej aj online forme. Dôležitou súčasťou práce je aj vyhodnocovanie efektivity vzdelávacích aktivít, sledovanie účasti, dokumentácia výsledkov a návrh opatrení na zvyšovanie odbornosti personálu.
Na tejto pozícii sa očakáva schopnosť vytvárať štruktúrované vzdelávacie materiály, koordinovať interných aj externých školiteľov a podporovať zavádzanie nových klinických postupov do praxe. Koordinátor bude zohrávať významnú úlohu pri adaptácii nových zamestnancov, mentoringu menej skúsených sestier a príprave programov zameraných na bezpečnosť pacienta, prevenciu chýb, komunikáciu s pacientom a multidisciplinárnu spoluprácu. Súčasťou práce je aj úzka komunikácia s vedením organizácie pri nastavovaní priorít vzdelávania a pri príprave auditov či akreditačných procesov.
Ideálny kandidát má výborné organizačné schopnosti, profesionálny prístup, schopnosť viesť projekty a prirodzenú autoritu pri práci s odbornými tímami. Mal by sa orientovať v moderných metódach vzdelávania, vedieť pracovať s digitálnymi nástrojmi a mať záujem o inovácie v ošetrovateľskej praxi. Pozícia si vyžaduje vysokú mieru samostatnosti, presnosti a schopnosti pracovať s citlivými údajmi a odbornou dokumentáciou.
Ponúkame príležitosť podieľať sa na rozvoji kvality zdravotnej starostlivosti prostredníctvom systematického vzdelávania ošetrovateľského personálu. Táto rola je vhodná pre kandidáta, ktorý chce mať reálny vplyv na odborný rast kolegov, bezpečnosť pacientov a celkovú úroveň poskytovaných služieb. Ak máte skúsenosti v ošetrovateľstve, vzdelávaní alebo riadení odborného rozvoja a chcete pracovať v prostredí, kde je kvalita a profesionalita prioritou, radi vás spoznáme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovať a koordinovať vzdelávacie programy pre ošetrovateľský personál.
- Analyzovať potreby školení podľa klinických, legislatívnych a prevádzkových požiadaviek.
- Pripravovať adaptačné programy pre nových zamestnancov v ošetrovateľstve.
- Spolupracovať s vedúcimi oddelení pri nastavovaní rozvoja kompetencií.
- Organizovať interné a externé školenia, workshopy a odborné semináre.
- Vyhodnocovať účinnosť vzdelávacích aktivít a pripravovať odporúčania na zlepšenie.
- Viesť evidenciu školení, účasti a splnených vzdelávacích povinností.
- Podporovať zavádzanie nových klinických štandardov a postupov do praxe.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v ošetrovateľstve, zdravotníctve alebo príbuznom odbore.
- Preukázateľná prax v ošetrovateľstve alebo v oblasti odborného zdravotníckeho vzdelávania.
- Skúsenosti s tvorbou a koordináciou vzdelávacích programov sú výhodou.
- Dobrá znalosť legislatívy a štandardov v oblasti zdravotnej starostlivosti.
- Výborné organizačné, komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v spolupráci s multidisciplinárnymi tímami.
- Znalosť práce s kancelárskymi a vzdelávacími digitálnymi nástrojmi.
- Zodpovedný prístup, presnosť a orientácia na kvalitu a rozvoj personálu.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s organizáciou vzdelávania pre zdravotné sestry alebo zdravotnícky personál?
- Ako by ste identifikovali vzdelávacie potreby na klinickom oddelení?
- Máte skúsenosti s tvorbou adaptačných alebo mentoringových programov?
- Ako hodnotíte úspešnosť školení a prenos poznatkov do praxe?
- Aké digitálne nástroje ste využívali pri plánovaní alebo realizácii školení?
- Ako by ste riešili nízku účasť zamestnancov na povinnom vzdelávaní?
- Aké sú podľa vás najdôležitejšie témy vo vzdelávaní ošetrovateľského personálu dnes?
