Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor starostlivosti o zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora starostlivosti o zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a monitorovanie programov zameraných na zlepšenie pracovného prostredia a spokojnosti zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje schopnosť komunikovať so zamestnancami na všetkých úrovniach, identifikovať ich potreby a navrhovať riešenia, ktoré podporujú ich fyzické, psychické a sociálne zdravie. Koordinátor bude spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, manažérmi a externými poskytovateľmi služieb, aby zabezpečil efektívne využitie zdrojov a dodržiavanie legislatívnych požiadaviek týkajúcich sa pracovného prostredia. Medzi hlavné úlohy patrí organizovanie školení, wellness programov, riešenie konfliktov a podpora rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Kandidát by mal mať skúsenosti s projektovým riadením, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie vysokej motivácie a produktivity zamestnancov, čo prispieva k celkovému úspechu organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a realizácia programov starostlivosti o zamestnancov
- Koordinácia wellness a vzdelávacích aktivít
- Monitorovanie spokojnosti a potrieb zamestnancov
- Spolupráca s oddelením ľudských zdrojov a manažérmi
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora tímovej spolupráce
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych požiadaviek týkajúcich sa pracovného prostredia
- Organizovanie poradenských a podporných služieb pre zamestnancov
- Vyhodnocovanie efektívnosti programov a príprava správ pre vedenie
- Podpora rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov
- Správa rozpočtu pre programy starostlivosti o zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo sociálnej práce
- Skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 2 roky
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať s rôznorodými skupinami ľudí
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva a bezpečnosti práce
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s kancelárskym softvérom a databázami
- Empatia a orientácia na riešenia
- Schopnosť plánovať a riadiť projekty
- Flexibilita a ochota prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s organizovaním programov pre zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na zlepšenie pracovného prostredia?
- Ako zabezpečujete, aby programy boli v súlade s legislatívou?
- Ako motivujete zamestnancov k účasti na wellness aktivitách?
- Aké nástroje používate na monitorovanie spokojnosti zamestnancov?
- Ako by ste podporili rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom?
- Aké skúsenosti máte s prácou v tíme a samostatne?
- Ako by ste riešili situáciu, ak programy nie sú efektívne?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
