Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor HR v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR koordinátora v maloobchode, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu personálnych procesov v rámci maloobchodnej prevádzky. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní efektívneho fungovania HR oddelenia, podpore zamestnancov a implementácii personálnych stratégií v súlade s cieľmi spoločnosti.
HR koordinátor bude úzko spolupracovať s vedúcimi predajní, manažérmi a centrálnym HR oddelením pri nábore nových zamestnancov, organizovaní školení, riešení pracovnoprávnych záležitostí a zlepšovaní pracovného prostredia. Okrem toho bude zabezpečovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a interných smerníc.
Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, najlepšie v maloobchodnom sektore, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy. Musí byť schopný pracovať samostatne aj v tíme, byť flexibilný a orientovaný na výsledky.
Medzi hlavné úlohy patrí aj vedenie personálnej agendy, správa dochádzky, podpora pri hodnotení výkonnosti zamestnancov a spolupráca pri tvorbe HR reportov. HR koordinátor bude tiež dôležitým článkom pri implementácii nových HR systémov a procesov.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je dôraz kladený na rozvoj zamestnancov a budovanie pozitívnej firemnej kultúry. Ak máte záujem o prácu, ktorá má priamy vplyv na spokojnosť a výkonnosť zamestnancov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a pohovorov
- Zabezpečenie školení a rozvoja zamestnancov
- Správa personálnej dokumentácie a dochádzky
- Podpora manažérov pri riešení pracovnoprávnych otázok
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Spolupráca pri hodnotení výkonnosti zamestnancov
- Implementácia HR politík a procesov
- Podpora pri organizácii interných podujatí
- Tvorba HR reportov a analýz
- Zlepšovanie pracovného prostredia a firemnej kultúry
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchode
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Zodpovednosť a dôslednosť
- Znalosť práce s HR softvérom a MS Office
- Flexibilita a schopnosť riešiť problémy
- Zameranie na výsledky a spokojnosť zamestnancov
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s náborom a školeniami výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s HR v maloobchode?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ovládate?
- Ako pristupujete k organizácii školení?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké metódy používate pri hodnotení výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste motivovali tím počas náročného obdobia?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR?
- Ako pristupujete k zlepšovaniu pracovného prostredia?
- Ako zvládate multitasking a stresové situácie?
