Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor obsadenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a organizovaného Koordinátora obsadenia, ktorý bude zodpovedný za efektívne plánovanie a riadenie personálneho obsadenia v rámci organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého chodu prevádzky, optimalizáciu pracovných zmien a zabezpečenie dostatočného počtu zamestnancov v každom čase. Koordinátor obsadenia úzko spolupracuje s manažérmi jednotlivých oddelení, HR oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami, aby zabezpečil, že všetky pracovné miesta sú obsadené kvalifikovanými pracovníkmi v súlade s potrebami organizácie.
Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a aktualizácia rozpisov zmien, sledovanie dochádzky, riešenie nečakaných absencií a zabezpečenie náhradného personálu. Koordinátor obsadenia musí byť schopný rýchlo reagovať na zmeny, efektívne komunikovať a využívať moderné nástroje na plánovanie pracovných síl. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať údaje o výkonnosti a dochádzke, identifikovať trendy a navrhovať zlepšenia v oblasti plánovania pracovnej sily.
Ideálny kandidát má skúsenosti s plánovaním zmien, výborné organizačné schopnosti, znalosť pracovnoprávnych predpisov a schopnosť pracovať pod tlakom. Táto pozícia je vhodná pre jednotlivcov, ktorí majú záujem o dynamické prostredie, kde je potrebné rýchlo sa prispôsobovať meniacim sa podmienkam a zároveň zabezpečiť efektívne využitie ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Tvorba a aktualizácia pracovných rozpisov
- Koordinácia zmien a zabezpečenie dostatočného počtu zamestnancov
- Komunikácia s manažérmi a zamestnancami ohľadom zmien
- Riešenie nečakaných absencií a zabezpečenie náhrad
- Sledovanie dochádzky a výkonnosti zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Analýza údajov a navrhovanie zlepšení v plánovaní
- Spolupráca s HR oddelením pri nábore a školení
- Vedenie evidencie zmien a dochádzky
- Zabezpečenie efektívneho využitia ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s plánovaním pracovných zmien
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť krízové situácie
- Znalosť práce s plánovacími softvérmi
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Zodpovednosť a samostatnosť
- Tímová spolupráca a flexibilita
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie
- Znalosť slovenského jazyka na vysokej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s plánovaním pracovných zmien?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nečakane chýba?
- Aké nástroje používate na plánovanie a sledovanie dochádzky?
- Ako zabezpečíte rovnomerné rozdelenie zmien medzi zamestnancov?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov v rozvrhu?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v tíme?
- Ako by ste zlepšili existujúci systém plánovania zmien?
- Ako zabezpečíte súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké metódy používate na analýzu výkonnosti zamestnancov?
- Ako zvládate stresové situácie a prácu pod tlakom?
