Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor personálu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora personálu, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu personálnych procesov v rámci organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého chodu HR oddelenia a podporu zamestnancov počas celého ich pracovného cyklu. Koordinátor personálu bude úzko spolupracovať s HR manažérmi, náborovými špecialistami a ďalšími oddeleniami s cieľom zabezpečiť, že všetky personálne procesy prebiehajú efektívne, v súlade s legislatívou a firemnými politikami.
Medzi hlavné úlohy patrí správa databázy zamestnancov, organizácia náborových procesov, plánovanie školení, podpora pri adaptácii nových zamestnancov, ako aj riešenie každodenných personálnych otázok. Koordinátor personálu bude tiež zabezpečovať administratívnu podporu HR tímu, pripravovať dokumentáciu, spracovávať dochádzku a podieľať sa na tvorbe interných smerníc.
Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme a výborné komunikačné zručnosti. Očakávame znalosť pracovného práva, diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi a schopnosť riešiť problémy rýchlo a efektívne.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je dôraz kladený na profesionalitu, tímovú spoluprácu a neustále zlepšovanie procesov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete byť súčasťou tímu, ktorý formuje pracovné prostredie a podporuje rozvoj zamestnancov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a komunikácia s kandidátmi
- Správa databázy zamestnancov a aktualizácia údajov
- Organizácia školení a adaptačných programov
- Podpora HR tímu pri každodenných úlohách
- Príprava pracovných zmlúv a inej dokumentácie
- Zabezpečenie dodržiavania interných smerníc a legislatívy
- Spracovanie dochádzky a kontrola pracovného času
- Riešenie otázok a požiadaviek zamestnancov
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami pri HR projektoch
- Podpora pri hodnotení výkonnosti zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov minimálne 2 roky
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Diskrétnosť a zodpovednosť pri práci s citlivými údajmi
- Schopnosť riešiť problémy a flexibilita
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore
- Znalosť slovenského jazyka na úrovni C1
- Anglický jazyk výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aký HR softvér ste používali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako zabezpečujete dôvernosť informácií o zamestnancoch?
- Aké metódy používate na organizáciu školení?
- Ako pristupujete k adaptácii nových zamestnancov?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké máte skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste zlepšili internú komunikáciu vo firme?
