Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor výhod
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora benefitov, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a správu programov zamestnaneckých výhod v našej organizácii. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zvyšovaní spokojnosti zamestnancov, podpore ich motivácie a udržiavaní konkurencieschopnosti našich benefitných balíkov na trhu práce.
Koordinátor benefitov bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov, externými dodávateľmi benefitov a vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že všetky výhody sú efektívne, nákladovo výhodné a v súlade s legislatívou. Medzi hlavné oblasti zodpovednosti patrí zdravotné poistenie, dôchodkové sporenie, príspevky na voľnočasové aktivity, programy duševného zdravia, flexibilná pracovná doba, stravovanie a ďalšie zamestnanecké výhody.
Ideálny kandidát má skúsenosti s benefitnými programami, výborné organizačné schopnosti, schopnosť analyzovať dáta a navrhovať zlepšenia. Mal by byť komunikatívny, orientovaný na detail a schopný pracovať v dynamickom prostredí. Znalosť pracovného práva a trendov v oblasti HR výhod je veľkou výhodou.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť pracovné prostredie a spokojnosť zamestnancov, ako aj možnosť profesionálneho rastu v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizácia benefitných programov pre zamestnancov
- Komunikácia s poskytovateľmi benefitov a vyjednávanie podmienok
- Zabezpečenie súladu benefitov s legislatívou a internými politikami
- Analýza využívania benefitov a návrhy na zlepšenie
- Organizácia informačných kampaní o dostupných výhodách
- Spolupráca s HR tímom pri onboardingu nových zamestnancov
- Monitorovanie trendov v oblasti zamestnaneckých výhod
- Zber spätnej väzby od zamestnancov a jej vyhodnocovanie
- Tvorba reportov a prezentácií pre vedenie spoločnosti
- Podpora zamestnancov pri otázkach týkajúcich sa benefitov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti HR alebo správy benefitov minimálne 2 roky
- Znalosť pracovného práva a benefitnej legislatívy
- Silné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať s dátami a pripravovať analýzy
- Znalosť MS Office, najmä Excel a PowerPoint
- Schopnosť samostatne riešiť problémy a navrhovať riešenia
- Tímový duch a orientácia na zamestnanca
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Skúsenosti s HRIS systémami sú výhodou
- Zodpovednosť a dôslednosť pri plnení úloh
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti so správou zamestnaneckých benefitov?
- Ako by ste zlepšili existujúci benefitný program?
- Ako pristupujete k vyjednávaniu s dodávateľmi benefitov?
- Aké nástroje používate na analýzu spokojnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečíte súlad benefitov s legislatívou?
- Aké trendy v oblasti benefitov považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste riešili sťažnosť zamestnanca na benefit?
- Ako by ste prezentovali nový benefit vedeniu spoločnosti?
- Aké metódy používate na zber spätnej väzby?
- Ako by ste pristúpili k implementácii nového benefitného systému?
