Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Líder akvizície talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Lídera akvizície talentov, ktorý bude zodpovedný za riadenie a optimalizáciu procesu náboru a získavania talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najlepším talentom na trhu. Ako líder budete spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov a na vývoji stratégií na prilákanie a udržanie kvalifikovaných kandidátov. Budete riadiť tím náborových špecialistov a koordinovať všetky aspekty náborového procesu, vrátane tvorby pracovných ponúk, vedenia pohovorov a vyjednávania pracovných podmienok. Vašou úlohou bude tiež sledovať trendy na trhu práce a implementovať inovatívne prístupy k náboru, aby sme zostali konkurencieschopní. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné a organizačné schopnosti, skúsenosti s riadením tímu a hlboké porozumenie procesom náboru a výberu zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a optimalizácia procesu náboru.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov.
- Vývoj stratégií na prilákanie a udržanie talentov.
- Riadenie tímu náborových špecialistov.
- Koordinácia všetkých aspektov náborového procesu.
- Sledovanie trendov na trhu práce.
- Implementácia inovatívnych prístupov k náboru.
- Vyjednávanie pracovných podmienok s kandidátmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením tímu.
- Silné komunikačné schopnosti.
- Organizačné schopnosti.
- Porozumenie procesom náboru a výberu zamestnancov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť trendov na trhu práce.
- Schopnosť vyjednávať a uzatvárať dohody.
- Inovatívne myslenie.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového tímu?
- Ako by ste pristúpili k optimalizácii náborového procesu?
- Aké stratégie by ste použili na prilákanie talentov?
- Ako sledujete trendy na trhu práce?
- Ako by ste riešili konflikty v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s vyjednávaním pracovných podmienok?
- Ako by ste zlepšili súčasné náborové postupy?
- Aké inovatívne prístupy k náboru ste už implementovali?
