Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov vo výrobe
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme manažéra ľudských zdrojov vo výrobe, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v rámci výrobného podniku. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívne náborové procesy, rozvoj zamestnancov, správu pracovných vzťahov a dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti pracovného práva. Budete spolupracovať s vedením výroby na optimalizácii pracovných síl a podporovať firemnú kultúru zameranú na bezpečnosť, kvalitu a produktivitu. Manažér ľudských zdrojov vo výrobe musí mať schopnosť analyzovať potreby zamestnancov, riešiť konflikty a implementovať stratégie na zlepšenie pracovného prostredia. Okrem toho budete zodpovedný za vedenie tímu HR špecialistov a koordináciu školení a rozvojových programov. Požadujeme skúsenosti s riadením ľudských zdrojov v priemyselnom alebo výrobnom sektore, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte záujem o túto výzvu a chcete prispieť k rastu a úspechu výrobnej spoločnosti, tešíme sa na vašu prihlášku.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov vo výrobe.
- Koordinácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Správa pracovných vzťahov a riešenie konfliktov na pracovisku.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel.
- Spolupráca s vedením výroby na plánovaní pracovnej sily a optimalizácii procesov.
- Vedenie tímu HR špecialistov a podpora ich profesionálneho rastu.
- Implementácia a monitorovanie HR stratégií a politík v rámci výrobného podniku.
- Analýza pracovných výkonov a návrh motivačných programov.
- Podpora firemnej kultúry zameranej na bezpečnosť a kvalitu práce.
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s riadením ľudských zdrojov vo výrobnom alebo priemyselnom prostredí minimálne 3 roky.
- Výborná znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Znalosť nástrojov na správu ľudských zdrojov a MS Office.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Analytické myslenie a schopnosť plánovať dlhodobé stratégie.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou.
- Flexibilita a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov vo výrobe?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami na pracovisku?
- Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aký je váš prístup k rozvoju a školeniu zamestnancov?
- Ako by ste optimalizovali pracovnú silu vo výrobnom procese?
- Aké HR systémy a nástroje ste používali?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v dynamickom prostredí?
- Aké skúsenosti máte s vedením tímu?
- Prečo chcete pracovať práve v našej spoločnosti?
