Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér priemyselných vzťahov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra priemyselných vzťahov, ktorý bude zodpovedný za udržiavanie a rozvíjanie pozitívnych pracovných vzťahov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami v priemyselnom sektore. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať, riešiť konflikty a zabezpečiť dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a kolektívnych zmlúv. Manažér bude spolupracovať s odbormi, vedením spoločnosti a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom podporiť stabilitu pracovného prostredia a zvýšiť produktivitu. Okrem toho bude zodpovedný za vypracovanie stratégií na zlepšenie pracovných podmienok, monitorovanie legislatívnych zmien a implementáciu vhodných opatrení. Požadujeme skúsenosti s vedením tímu, znalosť pracovného práva a schopnosť analyzovať a riešiť komplexné situácie v oblasti priemyselných vzťahov. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie hladkého chodu organizácie a dosiahnutie jej obchodných cieľov prostredníctvom efektívnej správy pracovných vzťahov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia vzťahov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami v priemyselnom sektore.
- Vyjednávanie kolektívnych zmlúv a dohôd s odbormi.
- Riešenie pracovných sporov a konfliktov na pracovisku.
- Monitorovanie a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Spolupráca s vedením spoločnosti na tvorbe personálnych stratégií.
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov a manažérov.
- Analýza pracovného prostredia a navrhovanie zlepšení.
- Príprava správ a analýz týkajúcich sa pracovných vzťahov.
- Podpora implementácie zmien v pracovných procesoch a podmienkach.
- Udržiavanie aktuálnych znalostí o legislatívnych zmenách v oblasti pracovného práva.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, práva alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na podobnej pozícii v oblasti priemyselných vzťahov.
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a kolektívnych zmlúv na Slovensku.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením.
- Analytické myslenie a schopnosť rozhodovať sa na základe dát.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Flexibilita a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vyjednávaním kolektívnych zmlúv?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnávateľom a odbormi?
- Aké metódy používate na udržiavanie pozitívnych pracovných vzťahov?
- Ako sledujete a implementujete legislatívne zmeny v pracovnom práve?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť zložitý pracovný spor.
- Ako motivujete tím a podporujete jeho rozvoj?
- Aké nástroje používate na analýzu pracovného prostredia?
- Ako zabezpečujete komunikáciu medzi vedením a zamestnancami?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizovaním školení pre zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovných podmienok v našej spoločnosti?
