Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér rozvoja vzdelávania
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra rozvoja vzdelávania, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích a rozvojových programov v organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategický prístup k rozvoju zamestnancov, identifikáciu vzdelávacích potrieb a koordináciu školení, ktoré podporujú rast a efektivitu tímu. Manažér bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami na vytváraní programov, ktoré zodpovedajú firemným cieľom a zároveň podporujú osobný a profesionálny rozvoj zamestnancov. Okrem toho bude sledovať trendy v oblasti vzdelávania a rozvoja, implementovať nové metódy a technológie a zabezpečovať, aby vzdelávacie aktivity boli v súlade s legislatívnymi požiadavkami a internými štandardmi. Manažér rozvoja vzdelávania bude tiež viesť tím školiteľov a koordinovať externých dodávateľov školení. Táto pozícia vyžaduje výborné komunikačné schopnosti, organizačné schopnosti a schopnosť motivovať a viesť ľudí. Ak máte skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov a chcete prispieť k rozvoju talentov v našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a implementovať vzdelávacie programy a školenia.
- Identifikovať potreby vzdelávania v organizácii.
- Koordinovať a viesť tím školiteľov a trénerov.
- Spolupracovať s manažérmi oddelení na rozvoji zamestnancov.
- Monitorovať a hodnotiť efektívnosť vzdelávacích aktivít.
- Zabezpečiť súlad vzdelávacích programov s legislatívou a internými štandardmi.
- Aktualizovať vzdelávacie materiály podľa najnovších trendov.
- Riadiť rozpočet vzdelávacích projektov.
- Organizovať workshopy, semináre a e-learningové kurzy.
- Podporovať kultúru neustáleho vzdelávania a rozvoja.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania, HR alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov a tímov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať potreby vzdelávania a navrhovať riešenia.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať na viacerých projektoch súčasne.
- Schopnosť motivovať a viesť tím.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Zodpovedný prístup a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením vzdelávacích programov?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
- Popíšte situáciu, keď ste museli implementovať nový vzdelávací program.
- Ako motivujete zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aké vzdelávacie technológie a nástroje používate?
- Ako hodnotíte efektívnosť vzdelávacích aktivít?
- Ako riešite konflikty v tíme školiteľov?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozpočtovým plánovaním?
- Ako zabezpečujete súlad vzdelávacích programov s legislatívou?
- Prečo chcete pracovať práve v našej spoločnosti?
