Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér učenia a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme manažéra učenia a rozvoja, ktorý bude viesť a koordinovať vzdelávacie aktivity v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre podporu rastu zamestnancov a zvyšovanie ich odborných zručností prostredníctvom efektívnych tréningových programov a rozvojových iniciatív. Manažér učenia a rozvoja bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami na identifikácii potrieb vzdelávania, navrhovaní kurzov a hodnotení ich efektívnosti. Okrem toho bude zodpovedný za správu rozpočtu vzdelávania, výber vhodných dodávateľov a technológií, ako aj za motiváciu a podporu tímu školiteľov. Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, výborné organizačné schopnosti a schopnosť komunikovať na rôznych úrovniach organizácie. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kultúru učenia a rozvoja v spoločnosti a prispieť k dlhodobému úspechu firmy.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a implementácia vzdelávacích programov a tréningov.
- Identifikácia potrieb vzdelávania v organizácii.
- Spolupráca s manažérmi a oddeleniami na rozvoji zamestnancov.
- Výber a koordinácia externých školiteľov a dodávateľov vzdelávania.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích aktivít.
- Správa rozpočtu pre vzdelávanie a rozvoj.
- Podpora a motivácia tímu školiteľov.
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích programov s firemnými cieľmi.
- Využívanie moderných technológií a nástrojov pre e-learning.
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Skúsenosti s riadením projektov a tímov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať potreby vzdelávania a navrhovať riešenia.
- Znalosť moderných vzdelávacích technológií a metód.
- Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať na viacerých projektoch súčasne.
- Schopnosť motivovať a viesť tím.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s tvorbou vzdelávacích programov?
- Ako pristupujete k identifikácii potrieb vzdelávania v organizácii?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť konflikt v tíme školiteľov.
- Aké nástroje a technológie používate pri e-learningu?
- Ako meriate úspešnosť vzdelávacích aktivít?
- Ako motivujete zamestnancov k účasti na školeniach?
- Máte skúsenosti s riadením rozpočtu pre vzdelávanie?
- Ako zabezpečujete súlad vzdelávacích programov s firemnými cieľmi?
- Popíšte váš prístup k spolupráci s externými dodávateľmi školení.
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero projektov naraz?
