Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér hodnotenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra hodnotenia, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a dohľad nad hodnotiacimi procesmi v našej organizácii. Manažér hodnotenia bude úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby zabezpečil objektívne, spravodlivé a efektívne hodnotenie výkonu zamestnancov, projektov alebo procesov. Táto pozícia vyžaduje analytické myslenie, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Manažér hodnotenia bude tiež zodpovedný za vývoj a aktualizáciu hodnotiacich nástrojov, školenie zamestnancov v oblasti hodnotenia a poskytovanie spätnej väzby vedeniu. Medzi hlavné úlohy patrí identifikácia potrieb hodnotenia, tvorba metodík, analýza výsledkov a navrhovanie opatrení na zlepšenie výkonnosti. Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením hodnotiacich procesov, znalosť moderných hodnotiacich metód a schopnosť implementovať zmeny na základe získaných dát. Manažér hodnotenia bude tiež monitorovať trendy v oblasti hodnotenia a zabezpečovať, aby boli procesy v súlade s najnovšími štandardmi a legislatívou. Ak ste orientovaný na výsledky, máte skúsenosti s vedením tímu a chcete prispieť k rastu a rozvoju organizácie prostredníctvom efektívneho hodnotenia, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a implementovať hodnotiace procesy a metodiky
- Koordinovať hodnotenie výkonu zamestnancov a projektov
- Analyzovať výsledky hodnotenia a pripravovať správy pre vedenie
- Školiť zamestnancov v oblasti hodnotenia
- Zabezpečovať objektivitu a spravodlivosť hodnotiacich procesov
- Spolupracovať s ostatnými oddeleniami na zlepšovaní výkonnosti
- Monitorovať a aktualizovať hodnotiace nástroje
- Identifikovať potreby hodnotenia a navrhovať opatrenia na zlepšenie
- Sledovať trendy a legislatívu v oblasti hodnotenia
- Poskytovať spätnú väzbu a odporúčania vedeniu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie (preferované v oblasti manažmentu, psychológie alebo HR)
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť moderných hodnotiacich metód a nástrojov
- Výborné analytické a komunikačné schopnosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Orientácia na výsledky a detail
- Skúsenosti s implementáciou zmien
- Znalosť práce s MS Office a hodnotiacimi softvérmi
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením hodnotiacich procesov?
- Aké hodnotiace nástroje ste v minulosti používali?
- Ako zabezpečujete objektivitu pri hodnotení?
- Ako by ste riešili nesúhlas zamestnanca s výsledkom hodnotenia?
- Aké opatrenia by ste navrhli na zlepšenie hodnotiacich procesov?
- Ako pristupujete k školeniu zamestnancov v oblasti hodnotenia?
- Aké trendy v oblasti hodnotenia považujete za najdôležitejšie?
- Ako analyzujete a interpretujete výsledky hodnotenia?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v tíme?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
