Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér onboardingu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra onboardingu, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a implementáciu procesov onboardingu nových zamestnancov v našej spoločnosti. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby sa noví zamestnanci cítili vítaní, dobre informovaní a pripravení na svoje pracovné úlohy. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste vytvorili efektívne a pútavé onboardingové programy, ktoré podporujú integráciu zamestnancov a zvyšujú ich angažovanosť. Manažér onboardingu tiež monitoruje a vyhodnocuje úspešnosť onboardingových procesov a navrhuje zlepšenia na základe spätnej väzby a analýz. Ide o kľúčovú pozíciu, ktorá prispieva k dlhodobej spokojnosti zamestnancov a ich produktivite v spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia onboardingových programov pre nových zamestnancov
- Koordinácia školení a úvodných stretnutí
- Spolupráca s HR a manažérmi oddelení na zabezpečení hladkého prechodu nových zamestnancov
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity onboardingových procesov
- Zabezpečenie, aby noví zamestnanci mali všetky potrebné nástroje a informácie na začiatok práce
- Zber a analýza spätnej väzby od nových zamestnancov na zlepšenie procesov
- Vytváranie a aktualizácia onboardingových materiálov a príručiek
- Podpora nových zamestnancov počas ich prvých mesiacov v spoločnosti
- Organizovanie teambuildingových aktivít pre nových zamestnancov
- Riešenie problémov a otázok nových zamestnancov počas onboardingu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením onboardingových procesov alebo v oblasti HR
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať s rôznymi tímami a oddeleniami
- Znalosť moderných nástrojov a techník pre onboarding
- Schopnosť analyzovať a zlepšovať procesy
- Proaktívny prístup a orientácia na detail
- Schopnosť riešiť problémy a poskytovať podporu novým zamestnancom
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnancov výhodou
- Skúsenosti s tvorbou školiacich materiálov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s onboardingom nových zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili existujúci onboardingový proces?
- Ako by ste riešili situáciu, keď nový zamestnanec má problémy s adaptáciou?
- Aké nástroje používate na sledovanie úspešnosti onboardingu?
- Ako zabezpečíte, aby onboardingový proces bol konzistentný naprieč oddeleniami?
- Ako by ste motivovali nových zamestnancov počas ich prvých dní v práci?
