Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér organizačného rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra organizačného rozvoja, ktorý bude viesť iniciatívy zamerané na zlepšenie efektivity, kultúry a výkonnosti organizácie. Vašou úlohou bude analyzovať existujúce procesy, identifikovať oblasti na zlepšenie a implementovať stratégie, ktoré podporia rast a adaptabilitu spoločnosti. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili hladkú komunikáciu a koordináciu zmien, ktoré podporia dlhodobý úspech organizácie. Manažér organizačného rozvoja tiež bude zodpovedný za školenia a rozvoj zamestnancov, podporu vedenia pri riadení zmien a vytváranie prostredia, ktoré podporuje inovácie a angažovanosť zamestnancov. Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, skúsenosti s projektovým riadením a výborné komunikačné zručnosti. Ak máte vášeň pre zlepšovanie pracovného prostredia a chcete prispieť k rastu organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať a hodnotiť organizačné procesy a štruktúry.
- Navrhovať a implementovať stratégie organizačného rozvoja.
- Koordinovať projekty zamerané na zlepšenie efektivity a kultúry.
- Spolupracovať s vedením a oddeleniami na riadení zmien.
- Organizovať školenia a rozvojové programy pre zamestnancov.
- Monitorovať a vyhodnocovať úspešnosť implementovaných zmien.
- Podporovať inovácie a angažovanosť zamestnancov.
- Vytvárať reporty a prezentácie pre vedenie spoločnosti.
- Zabezpečovať komunikáciu medzi tímami počas zmien.
- Riadiť tím zodpovedný za organizačný rozvoj.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, psychológie alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Skúsenosti s projektovým riadením a zmenovým manažmentom.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať komplexné procesy a navrhovať riešenia.
- Znalosť nástrojov na hodnotenie výkonnosti a rozvoja zamestnancov.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Orientácia na výsledky a detail.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením organizačných zmien?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii oblastí na zlepšenie v organizácii?
- Popíšte situáciu, keď ste úspešne implementovali nový proces alebo stratégiu.
- Ako motivujete zamestnancov k prijatiu zmien?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity organizačných procesov?
- Ako zvládate konflikty počas implementácie zmien?
- Aké nástroje a softvér používate pri organizačnom rozvoji?
- Ako zabezpečujete komunikáciu medzi rôznymi oddeleniami?
- Ako by ste prispeli k rozvoju firemnej kultúry?
- Aké sú vaše silné stránky ako lídra tímu?
