Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre pohodu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra pre pohodu, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu programov na podporu fyzickej, mentálnej a emocionálnej pohody zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategický prístup k zlepšeniu pracovného prostredia, znižovaniu stresu a podpore zdravého životného štýlu medzi zamestnancami. Manažér pre pohodu bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby identifikoval potreby zamestnancov a navrhol riešenia, ktoré podporujú ich celkovú spokojnosť a produktivitu. Okrem toho bude sledovať účinnosť programov a zabezpečovať ich neustále zlepšovanie na základe spätnej väzby a najnovších trendov v oblasti wellbeing. Táto rola je kľúčová pre podporu pozitívnej firemnej kultúry a udržanie vysokej úrovne angažovanosti zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjať a implementovať programy na podporu pohody zamestnancov.
- Spolupracovať s vedením na integrácii wellbeing iniciatív do firemnej kultúry.
- Monitorovať a hodnotiť efektívnosť wellbeing programov.
- Organizovať workshopy a školenia zamerané na zdravie a pohodu.
- Poskytovať podporu zamestnancom v oblasti zvládania stresu a duševného zdravia.
- Zabezpečiť komunikáciu a propagáciu wellbeing aktivít v rámci organizácie.
- Spolupracovať s externými poskytovateľmi služieb wellbeing.
- Analyzovať potreby zamestnancov a prispôsobovať programy podľa nich.
- Vytvárať správy a odporúčania pre vedenie spoločnosti.
- Podporovať inkluzívne a podporné pracovné prostredie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením wellbeing programov alebo podobných iniciatív.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť trendov a najlepších praktík v oblasti pracovnej pohody.
- Empatia a schopnosť riešiť konflikty.
- Vysoko rozvinuté analytické schopnosti.
- Skúsenosti s prácou v ľudských zdrojoch alebo príbuzných oblastiach výhodou.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzných odborov výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou wellbeing programov?
- Ako by ste riešili nízku angažovanosť zamestnancov v wellbeing aktivitách?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt súvisiaci s pracovnou pohodu.
- Ako by ste merali úspešnosť wellbeing iniciatív?
- Aké nástroje alebo metódy používate na podporu duševného zdravia na pracovisku?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na programoch pohody?
- Aké trendy v oblasti wellbeing považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste integrovali wellbeing do firemnej kultúry?
