Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér pre pohodu zamestnancov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra pre pohodu zamestnancov, ktorý bude viesť iniciatívy zamerané na zlepšenie duševného, fyzického a emocionálneho zdravia našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre vytváranie pozitívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje angažovanosť, produktivitu a celkovú spokojnosť zamestnancov. Manažér pre pohodu zamestnancov bude spolupracovať s HR tímom, vedením spoločnosti a externými partnermi na vývoji a implementácii programov, ktoré podporujú zdravý životný štýl, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a prevenciu stresu.Medzi hlavné úlohy patrí analýza potrieb zamestnancov v oblasti pohody, návrh a realizácia wellness programov, organizovanie workshopov a školení, ako aj monitorovanie efektivity týchto iniciatív. Kandidát by mal mať skúsenosti s oblasťou zdravia, HR alebo psychológie, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať ostatných.Ideálny kandidát bude mať vášeň pre zlepšovanie pracovného prostredia a schopnosť vytvárať inovatívne riešenia, ktoré podporujú zdravie a pohodu. Bude tiež schopný analyzovať dáta a spätne vyhodnocovať úspešnosť programov, aby zabezpečil ich neustále zlepšovanie.Táto rola je vhodná pre jednotlivcov, ktorí majú silný zmysel pre empatiu, strategické myslenie a schopnosť pracovať naprieč rôznymi oddeleniami. Ak máte záujem o pozitívny vplyv na životy ľudí a chcete byť súčasťou organizácie, ktorá si cení svojich zamestnancov, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhovať a implementovať programy na podporu pohody zamestnancov
  • Monitorovať a analyzovať potreby zamestnancov v oblasti zdravia a pohody
  • Organizovať workshopy, školenia a podujatia zamerané na duševné a fyzické zdravie
  • Spolupracovať s HR oddelením a vedením spoločnosti
  • Zabezpečiť komunikáciu a propagáciu wellness iniciatív
  • Vyhodnocovať efektivitu programov a navrhovať zlepšenia
  • Budovať kultúru zdravého pracovného prostredia
  • Spolupracovať s externými odborníkmi a poskytovateľmi služieb
  • Zabezpečiť dostupnosť zdrojov pre zamestnancov v oblasti pohody
  • Podporovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti psychológie, HR, zdravotníctva alebo príbuzného odboru
  • Minimálne 2 roky skúseností v oblasti pohody zamestnancov alebo HR
  • Znalosť trendov v oblasti wellness a zdravia na pracovisku
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
  • Empatia a schopnosť porozumieť potrebám zamestnancov
  • Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero projektov naraz
  • Znalosť nástrojov na meranie spokojnosti a pohody zamestnancov
  • Skúsenosti s organizovaním podujatí alebo školení
  • Znalosť slovenského a anglického jazyka na komunikatívnej úrovni

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou wellness programov?
  • Ako by ste merali úspešnosť iniciatív na podporu pohody?
  • Ako by ste pristupovali k zamestnancovi, ktorý prežíva stres?
  • Aké nástroje alebo metódy používate na zisťovanie potrieb zamestnancov?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na wellness aktivitách?
  • Aké trendy v oblasti pohody zamestnancov považujete za najdôležitejšie?
  • Ako by ste zabezpečili inkluzívnosť wellness programov?
  • Aké máte skúsenosti s prácou s externými poskytovateľmi služieb?
  • Ako by ste riešili nízku účasť na wellness podujatiach?
  • Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie a empatie?