Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér prevádzky ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra prevádzky ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie každodenných operácií v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia vyžaduje strategický prístup k plánovaniu, implementácii a monitorovaniu HR procesov, ktoré podporujú rast a rozvoj organizácie. Manažér bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami na zabezpečení hladkého priebehu náboru, školení, hodnotení výkonu a správy zamestnaneckých benefitov. Okrem toho bude zodpovedný za dodržiavanie legislatívnych požiadaviek a interných politík, ako aj za optimalizáciu procesov s cieľom zvýšiť efektivitu a spokojnosť zamestnancov. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením tímu, výborné organizačné schopnosti a schopnosť riešiť komplexné situácie v dynamickom pracovnom prostredí. Manažér prevádzky ľudských zdrojov bude tiež aktívne participovať na tvorbe a implementácii stratégií rozvoja ľudských zdrojov, ktoré podporujú firemnú kultúru a dlhodobé ciele spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie každodenných operácií HR oddelenia
- Koordinácia náborových procesov a výberu zamestnancov
- Správa zamestnaneckých benefitov a odmien
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Monitorovanie a hodnotenie výkonnosti zamestnancov
- Spolupráca s vedením na tvorbe HR stratégií
- Riešenie konfliktov a podpora pracovnej pohody
- Optimalizácia HR procesov a systémov
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti na manažérskej pozícii v oblasti HR prevádzky
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Skúsenosti s HR informačnými systémami
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Flexibilita a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Zodpovedný prístup a dôslednosť
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR operácií?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR systémy ste používali?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte váš prístup k motivácii tímu.
- Ako by ste optimalizovali náborový proces?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
