Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér spoločenskej zodpovednosti podnikov (CSR)
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra spoločenskej zodpovednosti podnikov (CSR), ktorý bude viesť a koordinovať programy spoločenskej zodpovednosti v našej organizácii. Vašou úlohou bude vyvíjať a implementovať stratégie, ktoré podporujú udržateľnosť, etiku a pozitívny vplyv na komunitu a životné prostredie. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, externými partnermi a komunitnými organizáciami, aby ste zabezpečili, že naše CSR aktivity sú efektívne, transparentné a v súlade s firemnými hodnotami. Manažér CSR tiež monitoruje a vyhodnocuje výsledky programov, pripravuje správy pre vedenie a navrhuje nové iniciatívy na zlepšenie spoločenskej zodpovednosti firmy. Ideálny kandidát má skúsenosti s projektovým riadením, výborné komunikačné schopnosti a vášeň pre udržateľný rozvoj a spoločenský prínos.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia CSR stratégií a programov.
- Koordinácia interných a externých CSR aktivít.
- Spolupráca s komunitnými organizáciami a partnermi.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti CSR iniciatív.
- Príprava správ a prezentácií pre vedenie spoločnosti.
- Zabezpečenie súladu CSR aktivít s legislatívou a firemnými hodnotami.
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov o CSR.
- Podpora udržateľných a etických obchodných praktík.
- Správa rozpočtu pre CSR projekty.
- Reprezentácia spoločnosti na CSR konferenciách a podujatiach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, environmentálnych štúdií alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť riadiť projekty a koordinovať tímy.
- Znalosť legislatívy a štandardov v oblasti spoločenskej zodpovednosti.
- Analytické myslenie a schopnosť vyhodnocovať dáta.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Záujem o udržateľný rozvoj a spoločenský prínos.
- Flexibilita a proaktívny prístup k riešeniu problémov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou CSR programov?
- Ako by ste pristúpili k zapojeniu zamestnancov do CSR aktivít?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt záujmov v rámci CSR projektu.
- Ako meriate úspešnosť CSR iniciatív?
- Aké nástroje používate na sledovanie a reportovanie CSR aktivít?
- Ako by ste zabezpečili, aby CSR aktivity boli v súlade s firemnou kultúrou?
- Ako by ste riešili situáciu, ak by externý partner nerešpektoval etické štandardy?
- Aké trendy v oblasti CSR považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste motivovali vedenie firmy k väčšiemu zapojeniu do CSR?
- Aké skúsenosti máte s komunikáciou CSR výsledkov smerom k verejnosti?
