Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v hoteli
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra ľudských zdrojov v hoteli, ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie personálnych procesov v rámci hotelového zariadenia. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní efektívneho fungovania tímu, podpore zamestnancov a vytváraní pozitívneho pracovného prostredia. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením hotela, aby zabezpečil, že všetky HR politiky a postupy sú v súlade s legislatívou a zároveň podporujú strategické ciele hotela.
Medzi hlavné úlohy patrí nábor a výber zamestnancov, organizácia školení a rozvoja, riešenie pracovnoprávnych otázok, hodnotenie výkonnosti, plánovanie pracovných zmien a zabezpečenie dodržiavania pracovných predpisov. Manažér bude tiež zodpovedný za budovanie firemnej kultúry, podporu zamestnaneckej spokojnosti a riešenie prípadných konfliktov na pracovisku.
Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve alebo pohostinstve, výborné komunikačné schopnosti, znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Očakáva sa tiež schopnosť strategického myslenia, diskrétnosť a orientácia na ľudí.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v prestížnom hotelovom zariadení, kde môžete priamo ovplyvniť kvalitu služieb prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete byť súčasťou profesionálneho tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov
- Organizácia školení a rozvojových programov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Správa pracovných zmlúv a personálnej dokumentácie
- Riešenie pracovných konfliktov a sťažností
- Hodnotenie výkonnosti zamestnancov
- Plánovanie pracovných zmien a dochádzky
- Podpora zamestnaneckej spokojnosti a motivácie
- Spolupráca s vedením hotela na HR stratégiách
- Zavádzanie HR politík a procesov
- Monitorovanie trendov v oblasti ľudských zdrojov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými smernicami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii, ideálne v hotelierstve
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Skúsenosti s HR softvérom a systémami
- Diskrétnosť a profesionálny prístup
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania
- Tímový duch a orientácia na ľudí
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR procesov v hotelierstve?
- Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali v predchádzajúcich pozíciách?
- Ako motivujete zamestnancov k vyššiemu výkonu?
- Aké metódy používate pri nábore nových pracovníkov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aký je váš prístup k hodnoteniu výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili zamestnaneckú spokojnosť v hoteli?
- Aké školenia považujete za kľúčové pre hotelový personál?
- Ako zvládate stresové situácie a vysoké pracovné zaťaženie?
