Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Manažéra ľudských zdrojov v maloobchode, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov HR agendy v rámci maloobchodnej organizácie. Táto pozícia si vyžaduje silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením predajní, regionálnymi manažérmi a centrálnym HR oddelením s cieľom zabezpečiť efektívne riadenie zamestnancov, nábor, školenia a rozvoj, ako aj dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a implementácia HR stratégií, podpora líniových manažérov pri riešení personálnych otázok, vedenie náborových kampaní, organizácia školení a hodnotení výkonnosti, ako aj zabezpečenie spokojnosti a motivácie zamestnancov. Manažér bude tiež zodpovedný za správu HR systémov, analýzu dát a reporting pre vedenie spoločnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s HR v maloobchodnom prostredí, rozumie špecifikám práce v predajniach a dokáže flexibilne reagovať na potreby prevádzky. Očakávame proaktívny prístup, schopnosť riešiť konflikty, znalosť pracovného práva a orientáciu na výsledky. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť firemnú kultúru, zlepšiť procesy a prispieť k rastu spoločnosti prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie HR procesov v maloobchodných prevádzkach
- Koordinácia náboru a výberu zamestnancov
- Zabezpečenie školení a rozvoja zamestnancov
- Podpora manažérov pri riešení personálnych otázok
- Správa HR dokumentácie a systémov
- Monitorovanie a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov
- Vedenie hodnotení výkonnosti a plánovanie kariérneho rastu
- Zlepšovanie zamestnaneckej spokojnosti a motivácie
- Analýza HR dát a reporting pre vedenie
- Spolupráca s externými partnermi a inštitúciami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii v maloobchode
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Skúsenosti s HR softvérom a databázami
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť riešiť konflikty
- Zameranie na výsledky a orientácia na zákazníka
- Znalosť slovenského jazyka na úrovni C1
- Anglický jazyk výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s HR v maloobchode?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a softvér ovládate?
- Ako pristupujete k motivácii zamestnancov?
- Aké metódy používate pri nábore?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovného práva?
- Aké máte skúsenosti s vedením tímu?
- Ako by ste zlepšili zamestnaneckú spokojnosť?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonnosti?
- Aký je váš prístup k školeniam a rozvoju zamestnancov?
